Responsable de magasin (H/F)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE TOULON recherche pour son client, acteur reconnu dans la gestion d'un magasin spécialisé (arrosage, outillage, mobilier de jardin, produits phytosanitaires.), un Responsable de Magasin h/f pour piloter l'activité opérationnelle, commerciale et managériale du site de Grimaud.
Pilotage opérationnel du magasin
- Superviser l'ensemble des activités du magasin : arrosage, outillage, mobilier, produits phytosanitaires, consommables.
- Garantir la bonne tenue du magasin, la disponibilité des produits et la qualité du service client.
- Assurer la conformité des zones de stockage et la sécurité des équipes.
Gestion des achats et des stocks
- Gérer les approvisionnements : commandes, réassorts, négociations fournisseurs.
- Optimiser les niveaux de stock et anticiper les besoins selon la saisonnalité.
- Suivre les inventaires, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives.
- Maîtriser Excel pour le suivi des indicateurs, tableaux de bord et analyses.
Management & organisation
- Encadrer une équipe annuelle de 10 collaborateurs, dont 2 responsables de secteur.
- Organiser le travail, animer les équipes, accompagner la montée en compétences.
- Travailler en binôme avec la direction pour assurer la cohérence des actions et des objectifs.
- Favoriser un climat de travail positif, basé sur le savoir-faire et le savoir-être.
Développement commercial
- Être force de proposition pour dynamiser les ventes et améliorer l'expérience client.
- Garantir la satisfaction client et la qualité de l'accueil.
- Participer à la mise en place d'actions commerciales et à l'optimisation du merchandising.
Compétences techniques
- Expérience confirmée en gestion de magasin, idéalement dans un environnement technique ou spécialisé.
- Connaissance du terrain : arrosage, outillage, phytosanitaire, matériel professionnel.
- Aisance avec les outils informatiques, notamment Excel.
- Capacité à gérer des achats, des stocks et des flux logistiques.
Compétences professionnelles
- Leadership naturel, sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Capacité à fédérer, accompagner et structurer une équipe.
- Polyvalence, autonomie, rigueur et sens du service.
- Aisance relationnelle et posture commerciale affirmée.
- Savoir travailler en binôme et en coordination avec plusieurs interlocuteurs.
Conditions & avantages
- Rémunération ouverte à l'échange selon profil et expérience.
- Prime d'intéressement.