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Responsable de magasin d'animalerie (H/F)

SKIILL · Montbrison (Loire)

Recruteur :
SKIILL
Lieu de travail :
42 - Montbrison 42600
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
45H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2935.0 Euros
Expérience :
3 An(s)
Métier :
Responsable de magasin d'animalerie
Code ROME :
D1302 – Responsable de boutique
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Dans une entreprise accueillante, tournée vers le collectif et l'évolution de chacun, vous grandirez, en vous formant, en vous révélant et en vous réalisant comme nulle part ailleurs.

Vous souhaitez participer à une expérience humaine et professionnelle unique en son genre ? L'aventure Maxi Zoo est faite pour vous !

Nous recherchons la/le futur(e) Directeur de magasin H/F sur MONTBRISON (42)

Les avantages :

- RTT
- Mutuelle

Mission

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes en charge de l'exploitation de votre point de vente au sein duquel vous mettez en œuvre le concept commercial de l'enseigne.

Véritable chef d'orchestre, vous pilotez et coordonnez votre équipe tout en participant aux tâches opérationnelles quotidiennes en approche terrain.

Vous garantissez le respect de la politique commerciale et sociale de l'entreprise.

A ce titre, vos missions principales sont :

Montrer l'exemple dans l'accompagnement client de votre équipe en qualité d'accueil, identification des besoins et solutions client jusqu'à l'encaissement.
Partager et porter l'ambition de l'entreprise derendre la vie des clients plus heureuse en contribuant chaque jour au bien-être de leurs animaux de compagnie !

En véritable Coach d'équipe (3 pers), vos missions seront de :
Manager et motiver votre équipe magasin en autonomie (organisation, planning, recrutement, formation, évaluation, évolution...)
Intégrer, accompagner, former et faire grandir votre équipe par votre présence et votre posture exigeante et bienveillante notamment dans leurs mises en avant produits et dans l'expérience clients apportée
Respecter et faire respecter les obligations légales et conventionnelles vis à vis du personnel (droit social)

En véritable performeur de l'opérationnel vos missions seront :
Assurer la sécurité des biens et des personnes en veillant au respect des process internes d'ouverture et de fermeture du magasin (ERP)
Garantir les résultats économiques et la bonne tenue commerciale du magasin dans le respect des procédures internes.
Être garant de la gestion des stocks du magasin : commandes réassort et rigueur en remplissage des rayons avec votre équipe, optimisation du stockage réserve.
Vous travaillez en anticipation et organisation des saisonnalités et charges de travail associées pour coordonner la mise en place des opérations dans les conditions optimales.

Profil
Vous justifiez obligatoirement d'une expérience d'au moins 2 années sur un poste de responsabilité Magasin en autonomie, vous permettant une bonne maîtrise de l'ensemble des processus et concepts commerciaux, et ce, idéalement dans la distribution spécialisée à fort volumes.

Vous aimez faire grandir votre équipe, leur permettre d'être en responsabilités sur leur périmètre et prendre des initiatives en confiance.
Vous êtes respecté pour votre exemplarité et votre capacité à faire respecter le cadre de jeu.
Votre présence est terrain, avec un profond engagement pour le service client de proximité.
Vous aimez la diversité des tâches et ce quotidien qui n'en est pas un, agile dans la diversité des thématiques abordées sur votre journée, le challenge vous booste.

Rémunération et statut :
Statut : Cadre au Forfait Jour
Rémunération : 2 935€ Brut mensuel (Fixe) sur 12 Mois
+ Prime annuelle de participation aux bénéfices
+ Escomptes achats en magasins de 10% sur les marques Nationales et 30% sur les MDD.
+ Mutuelle prise en charge 100% par l'entreprise
+ CE : Chèques Vacances

Profil recherché

Expérience : 3 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel (exigé)
  • Organiser le traitement des commandes (exigé)
  • Présenter et valoriser un produit ou un service (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Conditions de travail

Horaires :

  • 45H/semaine
    Travail en journée
  • Travail durant les vacances scolaires
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
  • Travail le samedi

Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Salaire et avantages

Mensuel de 2935.0 Euros

  • Intéressement / participation
  • CSE
  • Intéressement / participation
  • CSE
  • Complémentaire santé

L’entreprise

SKIILL

Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Code NAF : 70.22Z

Effectif : 1 ou 2 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 26 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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