Responsable de la Formation EJE (Educateur de Jeunes Enfants) (H/F)
CRFPE · LILLE (Nord)
- Recruteur :
- CRFPE
- Lieu de travail :
- 59 - LILLE 59000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros
- Expérience :
- 3 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Responsable formation professionnelle en entreprise
- Code ROME :
- M1504 – Responsable formation professionnelle en entreprise
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail
Finalité du poste
Sous l'autorité du/de la Responsable du département des formations initiales et diplômantes, le/la Responsable de la formation Éducateur de Jeunes Enfants assure le pilotage pédagogique, réglementaire et opérationnel du dispositif de formation préparant au Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants sur l'ensemble des sites du CRFPE.
Il/elle garantit la cohérence de l'architecture pédagogique, la qualité des parcours de formation, le respect des référentiels réglementaires et l'animation de l'équipe pédagogique.
Il/elle contribue au développement de la formation et à son adaptation aux évolutions des politiques publiques, du secteur professionnel et des besoins des employeurs.
Description des missions significatives
1. Pilotage pédagogique de la formation
2. Coordination de l'équipe pédagogique
3. Pilotage des parcours de formation et accompagnement des étudiants
4. Pilotage de la formation pratique et des stages
5. Certification, conformité et démarche qualité
6. Développement, partenariats et évolution de la formation
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — Educateur de Jeunes enfants (EJE)
Compétences :
- Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaité)
- Développement de modules de formation (souhaité)
- Gestion budgétaire (souhaité)
- Management de la formation (souhaité)
- Techniques d'animation de groupes (souhaité)
- Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques (souhaité)
- Concevoir des référentiels de formations (souhaité)
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles (souhaité)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Langues :
- Anglais (souhaité)
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Salaire et avantages
Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros
- Titres restaurant / Prime de panier
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
CRFPE
Secteur d’activité : Enseignement supérieur
Code NAF : 85.42Z
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement