Responsable de Dispositif OVS (H/F)
ADAPEIC · Brive-la-Gaillarde (Corrèze)
- Recruteur :
- ADAPEIC
- Lieu de travail :
- 19 - Brive-la-Gaillarde 19100
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 3932.0 Euros - Rémunération selon diplôme et expérience
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Métier :
- Responsable du personnel
- Code ROME :
- M1503 – Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
L'Adapei de la Corrèze recrute, pour son offre vie sociale,
1 Responsable de Dispositif (H/F)
CDI Temps plein
MISSIONS ET PROFIL DU POSTE
Sous l'autorité et la supervision de la Directrice de l'Offre Vie Sociale, le responsable de dispositif exerce les missions suivantes :
Gestion des établissements et des services
Gérer, répartir et planifier les moyens matériels,
Gestion de l'activité du SAVS,
Assurer le suivi et le contrôle de la gestion budgétaire comptable et financière.
Management d'équipe pluridisciplinaire
Définir le cadre évaluatif et mettre en œuvre le plan d'amélioration,
Veiller au respect de la règlementation en matière d'hygiène, de sécurité et conditions de travail, ainsi que celle concernant l'accueil de mineurs et/ou d'adultes
Gestion du personnel
Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires,
Participer au recrutement du personnel non-cadre et cadre technique en CDI et CDD,
Superviser et contrôler la gestion des ressources humaines (Planning, congés, entretiens professionnels.) dans le respect du cadre légal et réglementaire et des accords d'entreprises.
Coordination - Animation
Animation et régulation des équipes
Assurer des missions spécifiques et transversales sur un plan Associatif,
Assister ou représenter la Direction, à sa demande, auprès des pouvoirs publics et/ou partenaires, pour les questions relatives au fonctionnement de l'établissement/service.
Eléments de compétences requis et nécessaires à la tenue du poste
* Savoir / savoir-faire :
- Maitrise de la législation du secteur médico-social
- Connaissances en gestion administrative et financière
- Bonne maîtrise de l'outil informatique et du pack office
- Connaissances en management
* Savoir-être :
- Capacité relationnelle
- Aptitude à la communication orale et écrite
- Capacités d'analyse et Esprit de synthèse
- Capacités d'écoute, d'organisation et d'adaptation
SITUATION CONVENTIONNELLE
Annexe 6 de la CCNT 03 1966 (cadre classe 1, niveau 2)
Rémunération selon diplôme et expérience
DIPLOMES REQUIS
Diplôme de Niveau 6 exigé
CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI
Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion.
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
Organisation forfait jours cadre
Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
Mutuelle avec participation employeur 50%
Prévoyance
Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)
1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement
selon ressources)
Compte-épargne temps
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+5 et plus ou équivalents (exigé) — Diplôme de niveau 6 exigé
Compétences :
- Législation sociale (souhaité)
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (souhaité)
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Mensuel de 3932.0 Euros - Rémunération selon diplôme et expérience
Rémunération selon diplôme et expérience
L’entreprise
ADAPEIC
Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Code NAF : 87.20A
Effectif : 20 à 49 salariés
Entreprise adaptée
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement