Responsable de Département Topographie (H/F)

Les missions

Manager, animer et faire monter en compétences les trois responsables de pôle et, à travers eux, leurs équipes, ainsi que certains collaborateurs que vous encadrez en direct ;

Piloter la performance du département : adéquation charge / capacité, qualité des livrables, respect des délais et de la rentabilité ;

Garantir le niveau d'expertise et la conformité technique des trois pôles (classes de précision, certification détection géoréférencement, méthodes topo et DAO) ;

Définir et déployer les méthodes, standards et outils communs aux pôles : harmonisation des process, capitalisation, innovation ;

Contribuer au développement de l'activité : appui aux réponses aux appels d'offres, relation clients grands comptes, veille technologique ;

Assurer la gestion administrative et budgétaire du département (investissements matériels, recrutement, planification) ;

Participer à la stratégie de l'entreprise et à des projets transverses, en lien avec la Direction de la Stratégie.

Et si c'était vous ?

- Vous avez une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 (géomatique, topographie, diplôme d'ingénieur géomètre) ou expérience équivalente ;

- Vous avez une expérience confirmée en topographie et/ou détection de réseaux, avec une dimension d'encadrement ;

- Vous avez déjà managé des responsables d'équipe ou vous êtes prêt(e) à franchir ce cap de manager de managers et d'équipes ;

- Reconnu(e) pour votre leadership, votre diplomatie et votre sens du collectif ; autonome, rigoureux(se) et à l'aise en mode projet.

Les Compétences clés

- Solide culture technique en topographie (bathymétrie, plans de masse, corps de rue, relevés 3D) et en détection de réseaux (classe A, IC, missions patrimoniales) ;

- Connaissance du cadre normatif et réglementaire : NF S70-003, DT-DICT (arrêté du 15 février 2012), certification détection / géoréférencement ;

- Maîtrise ou bonne compréhension des chaînes DAO / SIG (Microstation, AutoCAD / Covadis, QGIS) et de la valorisation de données ;

- Management d'équipes pluridisciplinaires, pilotage de la performance et conduite du changement ;

- Sens du délai, de la qualité et de la rentabilité.

Engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, SURVEY valorise tous les talents et étudie chaque candidature à compétences égales

Ce que nous offrons

Un poste au sein de la direction opérationnelle sur l'expertise-cœur d'une entreprise leader de son marché ;

Le pilotage de trois pôles complémentaires et d'une équipe pluridisciplinaire ;

Une contribution directe à la stratégie et à la croissance nationale de SURVEY ;

Un marché national valorisant, au cœur de la transition énergétique.

Une équipe conviviale et un environnement de travail dynamique

Un contrat statut cadre en CDI - temps plein

Un véhicule de service et une carte carburant pour vos déplacements terrain

Une rémunération selon votre profil et votre expérience : de 36K€ à 45K€ annuel brut

Des avantages concrets : Prime de participation, Prime de performance, Prime de vacances, Mutuelle d'entreprise, Forfait repas et nuitées.

Une flexibilité dans l'organisation de vos journées grâce à notre accord Télétravail et Temps de travail