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Responsable de coordination juridique et de Pilotage Opérationnel (H/F)

ASS DEP INFORMATION LOGEMENT EN SAVOIE · CHAMBERY (Savoie)

Recruteur :
ASS DEP INFORMATION LOGEMENT EN SAVOIE
Lieu de travail :
73 - CHAMBERY 73000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 40000.0 Euros à 42000.0 Euros - selon expérience
Expérience :
5 An(s)
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Directeur / Directrice juridique
Code ROME :
K1914 – Responsable de service juridique
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 10 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail

Créée il y a 35 ans, l'ADIL de la Savoie (ADIL 73) assure une mission d'intérêt général : informer gratuitement et en toute neutralité les particuliers et les partenaires sur les questions juridiques, financières et fiscales liées au logement et à l'habitat. Basée à Chambéry, l'équipe compte 8 salariés.

Dans le cadre d'un remplacement et d'une réorganisation interne, l'ADIL 73 recrute un(e) Responsable de coordination juridique et de pilotage opérationnel
Missions Sous l'autorité de la directrice, vous intervenez sur trois volets :
- Appui à la direction pour garantir le bon fonctionnement de la structure (en s'appuyant sur le prestataire-RH-Comptabilité et l'assistante)
Suivi RH en lien avec le prestataire externe
Suivi administratif et logistique : traitement des factures, suivi des contrats et relation avec les prestataires
Contribuer à la gestion financière et conventionnelle, participation à l'élaboration du budget,
Appui à la gouvernance,
Contribution à l'amélioration continue : Production de tableaux de bord et d'outils d'aide à la décision
- Responsabilité du service juridique
Coordination de l'activité de conseil juridique
Animation de l'équipe de juristes et organisation de la veille juridique
Supervision des supports juridiques et suivi statistique de l'activité
Planning et pilotage des permanences extérieures
Participation aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Pilotage opérationnel des projets structurants du service (Prévention des expulsions, Service public de la Rénovation de l'Habitat)
- Animation des actions copropriétés
Animation des projets liés à la copropriété et coordination avec les partenaires
Diagnostic des copropriétés et propositions de plans d'actions
Définition avec les partenaires des actions de communication, repérage, formations, et mise en oeuvre
Sensibilisation et accompagnement des copropriétaires vers un fonctionnement normalisé de leur copropriété

Profil recherché
- Bac+4/5 en droit immobilier et/ou notarial
- Bonne pratique du droit de la copropriété
- Compétences en gestion administrative et financière
- Expérience en management souhaitée
- Connaissance des politiques publiques du logement appréciée
- Capacités de coordination, d'organisation et de gestion de projet
- Qualités rédactionnelles, rigueur, autonomie et sens de la confidentialité
- Aisance relationnelle et capacité à fédérer
Au-delà des compétences techniques et managériales attendues, ce poste requiert une forte adhésion aux valeurs de solidarité de l'ADIL73 ainsi qu'un réel sens du service public.

Conditions
- Poste basé à Chambéry, avec déplacements en Savoie
- Télétravail possible après prise en main du poste
- Titres restaurant, mutuelle, prévoyance, 3 jours de congés supplémentaires

Poste à pourvoir dès que possible.
Les candidatures (CV + lettre de motivation obligatoires) sont à adresser par mail à la directrice de l'ADIL 73 au plus tard le 30/11/2026 à 8h : Anne CHEVALLIER : direction@adil73.org
Seules les candidatures intégrant une lettre de motivation seront examinées.
Les candidats retenus à l'issue de la sélection écrite seront reçus en entretien le 8/12/2026.

Lien vers l'offre détaillée :
https://www.anil.org/fileadmin/Sites/ADIL_73/Documents/Annonce_OFFRE_EMPLOI_ADIL_73_Resp_coordo_jur_et_pilotage_operationnel.pdf

Profil recherché

Expérience : 5 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Droit immobilier (exigé) — bac + 4
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents (souhaité) — Développement local /habitat

Compétences :

  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (souhaité)
  • Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges (souhaité)
  • Gestion de projet (exigé)
  • Gestion administrative et financière (exigé)
  • Maîtrise droit de la copropriété (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Conditions d’exercice :

  • Possibilité de télétravail

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Annuel de 40000.0 Euros à 42000.0 Euros - selon expérience

selon expérience

  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé

L’entreprise

ASS DEP INFORMATION LOGEMENT EN SAVOIE

Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Code NAF : 94.99Z

Effectif : 6 à 9 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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