Responsable de chantier Traitement d'eau / CVC (H/F)
HERVE THERMIQUE · VILLE EN VERMOIS (Meurthe-et-Moselle)
- Recruteur :
- HERVE THERMIQUE
- Lieu de travail :
- 54 - VILLE EN VERMOIS 54210
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon votre profil/votre expérience
- Expérience :
- 2 An(s) - Sur la gestion de chantiers
- Métier :
- Responsable de chantier
- Code ROME :
- F1202 – Chef / Cheffe de chantier bâtiment
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 23 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Sous la responsabilité du manager d'activité, le/la responsable de chantiers aura comme mission principale le suivi et la production des chantiers de traitement d'eau / CVC (principalement pour des piscines publiques et centres aquatiques).
Ce poste s'adresse à un technicien expérimenté h/f en CVC et/ou traitement d'eau.
Missions principales :
- Organiser et préparer les chantiers à partir des dossiers techniques d'exécution (Consulter l'ensemble des pièces écrites du marché (CCAG, CCAP, CCTG, CCTP, PGC, DTA, schéma de principe, limites de prestation...)
- Faire une estimation des temps qui sera validée en accord avec le responsable
- Encadrer, animer et superviser les équipes de monteurs et sous-traitants
- Elaborer les bons de commande matériel
- Planifier les approvisionnements en matériel et matériaux
- Coordonner les interventions avec les autres corps d'état
- Exécuter les travaux non sous-traitables (TS) avec précision et dans le respect des normes.
- Veiller au respect des délais, du budget et des règles de sécurité
- Assurer le suivi de l'avancement et rendre compte au manager d'activité
- Réaliser et formaliser les autocontrôles/ contrôles et préparer les réceptions de travaux
- Préparer l'intervention du metteur au point en validant tous les prérequis
Vous travaillerez du lundi au jeudi + 1 réunion sur Ville-en-Vermois un vendredi par mois (réunion mensuelle).
Poste en grands déplacements hebdomadaires sur le secteur Nord Est / Nord / IDF avec rattachement à l'agence de Nancy.
Compétences requises :
- Maîtrise technique des installations CVC et plomberie / Le traitement d'eau serait un plus (formation assurée en interne)
- Savoir être et curiosité technique
- Lecture et exploitation de plans, schémas et dossiers d'exécution
- Connaissance des normes et réglementation du secteur
- Maîtrise des règles de prévention et sécurité sur chantier
- Compétences en organisation, management et gestion de ressources
- Rigueur, esprit critique et aptitudes rédactionnelles
- A l'aise avec les outils informatiques
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) - Sur la gestion de chantiers (exigée) — Sur la gestion de chantiers
Compétences :
- Préparer l'exécution du chantier (souhaité)
- Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l’environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction) (souhaité)
- Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études (souhaité)
- Prendre une décision et l'expliquer (souhaité)
- Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier (souhaité)
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier (souhaité)
- Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage) (souhaité)
- Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier (souhaité)
- Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux (souhaité)
- Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier (souhaité)
- Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique (souhaité)
- Renseigner des supports de suivi d'activité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents Zone régionale
Salaire et avantages
selon votre profil/votre expérience
- CSE
- Intéressement / participation
- CSE
- Intéressement / participation
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Véhicule
L’entreprise
HERVE THERMIQUE
Secteur d’activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Code NAF : 43.22B
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement