Responsable d'unité H/F (H/F)

Vous serez directement rattaché(e) au manager stratégique afin de renforcer l'équipe managériale du personnel administratif et aurez pour principales missions de :
- Animer l'équipe et les accompagner dans leurs activités, ainsi que dans le déploiement du projet de transformation de l'assurance maladie (rapprochement direction générale et direction médicale),
- Organiser les moyens et évaluer les résultats de l'équipe,
- Concourir à l'atteinte des objectifs opérationnels et stratégiques, en manageant de manière optimale,
- Suivre et analyser les indicateurs d'activité locaux et nationaux de votre processus d'activité et proposer des plans d'actions ou pistes d'amélioration.
- Mobiliser et participer au développement des compétences de l'équipe par rapport aux objectifs fixés notamment en termes de remise à niveau et de perfectionnement,
- Réaliser les entretiens annuels d'évaluation, déterminer les objectifs individuels et les évaluer,
- Mettre en place avec le manager stratégique les travaux d'amélioration de l'efficience du processus.

Dès votre intégration, vous bénéficierez d'une formation et d'un tutorat pour vous permettre d'appréhender vos activités et faciliter votre prise de fonction.

Une connaissance de la protection sociale, notamment de l'Assurance Maladie sera un atout.
Vous êtes motivé(e) par le management opérationnel et prêt(e) à relever des défis en lien avec la satisfaction des assurés. :

- Une aisance relationnelle
- Le sens des responsabilités
- Une écoute active
- Une vision opérationnelle
- Une grande discrétion (secret professionnel et secret médical)
- La valorisation des initiatives individuelles et collectives.

Type de contrat : CDI - 39 h/semaine, du lundi au vendredi. Horaires flexibles.
Lieu : SAINT-BRIEUC
Rémunération annuelle brute : 34 K€ + prime intéressement.
Niveau 5C de la grille du personnel administratif.

Candidature : postulez en ligne : LM +CV
A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste)

Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d'entretiens.
Entretiens : Le jury sera composé de la Directrice Générale, du manager stratégique et de la responsable du recrutement.
Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste.
Forclusion des candidatures : 9 novembre
Entretien : 23 novembre
Prise de fonction souhaitée : Dès que possible