Responsable d'Exploitation (H/F)

* Ce qui vous attend chez nous :

Au sein d'un collectif de 170 collaborateurs (dont 160 conducteurs), vous superviserez l'exploitation et accompagnerez la filiale dans son développement global.

Vous êtes rattaché(e) à la Directrice de la filiale, mais vous serez surtout un binôme fort au service de la bonne santé économique et sociale de la structure.

- Vous pilotez et animez la performance RH de la structure, veillez au bon climat et accompagnez vos équipes dans le développement de leurs compétences.

- En homme ou femme de terrain, vous créez une proximité avec vos collaborateurs, chefs de groupes et conducteurs, afin de mettre en place une dynamique collective au service de la pérennité de l'entreprise

- Vous participez à l'amélioration des résultats via la mise en place de Kpis, la définition d'objectifs pour vos équipes et l'optimisation des processus dans un objectif constant d'amélioration continue ;

- En relation étroite avec les clients, vous pilotez et animez les comités de pilotage clients et vous assurez de leur satisfaction opérationnelle au quotidien ;

- Vous animez et participez à la politique prévention/sécurité via l'analyse d'indicateurs et la sensibilisation quotidienne de vos équipes.

* Vous êtes le candidat idéal pour nous rejoindre :

Issu(e) d'une formation supérieure en transport et logistique, vous avez une expérience significative sur un poste similaire (5 ans minimum).

On dit de vous que vous êtes un manager juste, accessible et enthousiaste.

Avec votre optimisme et vos compétences, vous fédérez vos équipes afin d'atteindre, ensemble, les objectifs collectifs.

Vous avez le sens du service client et votre goût pour le terrain et les challenges sont des atouts essentiels pour réussir.

Type de contrat

* CDI
* Statut Cadre

Rémunération

* 55-60K€ bruts mensuels + prime sur objectifs
* 6 RTT
* Voiture de fonction électrique
* Tickets restaurant
* Prévoyance/Mutuelle
* Intéressement et participation légale

* Notre entreprise est faite pour vous, si.

* Les mots Ethique, Durabilité, Intégrité, Responsabilité, Partenariat font partie de votre vocabulaire,
* Vous souhaitez appartenir à une organisation qui veille au respect de la réglementation pour la sécurité des salariés et de l'environnement,

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap !