Responsable d'exploitation H/F *74

Missions
Rattaché(e) au Gérant de l'entreprise, votre poste s'articulera autour de 5 missions principales :
* Pilotage et reporting de l'activité :

- Être garant du remplissage des indicateurs demandés par la direction et être force de proposition
dans la création de nouveaux outils/indicateurs
- Utiliser les indicateurs pour piloter l'activité et respecter les budgets
- Analyser et remonter les informations à la direction (en cas de dysfonctionnement, proposer des
solutions adéquates)
- Contrôler et analyser les reportings de production et reportings clients
- Organiser et participer aux réunions de service

* Suivi commercial :
- Être garant du service client et des réclamations
- Aide sur le terrain au besoin

* Gestion de l'exploitation :
- Manager le personnel d'exploitation (trieurs et collecteurs)
- Assurer la sécurité du personnel sur site (EPI, règles d'hygiène et de sécurité, vérifications
périodiques des installations, etc.)

* Gestion administrative et financière :
- Valider les notes de frais du personnel encadré et remonter l'information au service comptabilité
dans les délais définis
- Gérer les achats des sites en fonction des budgets alloués
- Gérer la relation commerciale et opérationnelle avec nos fournisseurs
- Maîtriser le compte d'exploitation de votre secteur et les dépenses engagés afin d'en analyser la
rentabilité et l'améliorer

* Gestion des ressources humaines et management :
- Participer à l'embauche sur site en collaboration avec le service ressources humaines
- Suivre, accompagner et évaluer les collaborateurs

Déplacements à prévoir.
Liste non-exhaustive

Description du profil
- Niveau BAC+3
- Vous disposez d'une première expérience réussie en geson de centre de profit
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre sens du travail en équipe
développé.
- Orienté(e) qualité et sensible aux enjeux sociaux et environnementaux de notre société, vous
vous épanouirez dans une entreprise en pleine croissance et porteuse de sens.
- Rigoureux (se) et organisé(e), vous savez vous montrer autonome dans la réalisaon de vos
missions et dans le suivi de vos dossiers.

Contrat
- CDI
- Prise de poste : dès que possible
- Temps de travail hebdomadaire : 35h
- Salaire annuel fixe à négocier en fonction du profil
Avantages
- Mutuelle obligatoire d'entreprise
- Prime de vacances annuelle (environ 1900 € brut)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation
d'emploi.