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Responsable d'atelier (H/F)

MEN AT WORK · ST MICHEL SUR ORGE (Essonne)

Recruteur :
MEN AT WORK
Lieu de travail :
91 - ST MICHEL SUR ORGE 91240
Type de contrat :
Intérim - 3 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Rémunération selon profil et expérience
Expérience :
3 An(s)
Niveau d’études :
Bac ou équivalent
Métier :
Ingénieur / Ingénieure responsable d'atelier de production
Code ROME :
H2502 – Responsable d'unité de production industrielle
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 2 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Notre client spécialisé dans le TP, recherche activement un Responsable d'atelier (H/F) pour son site à Saint-michel-sur-Orge

Vous travaillerez au sein d'une équipe.

Vos principales missions seront les suivantes :
- Gérer l'intégralité des activités de l'atelier, notamment la mécanique (aspects préventifs et curatifs), les dépannages, la carrosserie, la chaudronnerie
- Planifier, suivre et vérifier l'activité des personnels de l'atelier
- Superviser la qualité des opérations des mécaniciens et dépanneurs
- Participer au recrutement et à l'intégration de l'équipe
- Établir des commandes sur la base des catalogues fournisseur, constructeur ou distributeur
- Établir les bons de commande et effectuer les rapprochements entre bon de livraison et
facture
- Suivre les imputations des entretiens machine (client, chauffeur interne ou externe)
- Enregistrer les travaux effectués (vidange, remplacement d'organe)
- Valider les contrôles du Responsable de Parc en matière de départ et retour de location
(bordereaux, photos, conformité des réglages etc)
- Suivre et contrôler la conformité technique et réglementaire d'utilisation des machines, PL
et VL (contrôle technique, assurance, agréments éventuels, visites périodiques...)
- S'assurer du bon fonctionnement des systèmes de sécurité, équipements et options
- Planifier et suivre l'attribution et l'utilisation de véhicules de service (disponibilités, durées, modèles...)
- Identifier les non-conformités, dysfonctionnements, réclamations et mettre en place les actions correctives/préventives (réparations, prêts, contrôles, échanges, ...)
- Établir les devis et factures de réparation, gérer ou participer à la gestion des litiges clients
- Informer les clients des casses, établir les devis et s'assurer de la bonne imputation des factures fournisseur
- Assister si nécessaire les commerciaux lors des litiges casse clients
- Transmettre et redescendre les informations auprès de ses interlocuteurs (responsable d'agence, commerciaux, mécanicien, clients )
- Rendre compte de son activité auprès du Responsable d'agence(s)

PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes issu d'un BAC PRO Mécanique TP, et/ou 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

Savoir-être :
Etre capable d'encadrer une équipe, bonne communication, informer des consignes en vigueur / assurer la vérification de de leur bonne application
Leadership

Savoir-faire :
Superviser et ordonner l'activité de l'atelier
Connaissance solide des engins TP, carrières, PL et VL
Connaissance des règles et dispositifs de sécurité
Aptitude à la conduite d'engins (CACES R482)

Sens de l'anticipation, organisation, méthode, rigueur

Permis B indispensable.

Profil recherché

Expérience : 3 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac ou équivalent (souhaité)
  • Bac ou équivalent — Mécanique construction réparation (souhaité) — mecanique engins TP

Compétences :

  • Analyse de données de production (souhaité)
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance (souhaité)
  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation (souhaité)
  • CACES R482 (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels

Salaire et avantages

Rémunération selon profil et expérience

L’entreprise

MEN AT WORK

Agence de placement et de Travail TemporaireLinkedIn : "MEN AT WORK FRANCE"

Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Code NAF : 78.20Z

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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