RESPONSABLE D'ANTENNE MISSION LOCALE (H/F)

Mission principale :
Le Responsable d'Antenne Mission Locale est chargé de garantir le bon fonctionnement de
l'antenne en veillant à l'accompagnement des jeunes dans leur parcours d'insertion
professionnelle, à la gestion d'une équipe dédiée et à la mise en place de partenariats locaux.
Il assure également une représentation de la Mission Locale dans les instances locales et
travaille au développement des projets institutionnels.
FICHE DE POSTE : RESPONSABLE D'ANTENNE MISSION LOCALE
Intitulé du poste : Responsable d'Antenne Mission Locale
Rattachement hiérarchique : Directrice de la Mission Locale
Responsabilités et missions :
1. Représenter la structure dans le cadre stratégique :
o Représenter la Mission Locale auprès des acteurs institutionnels, des
collectivités locales, des partenaires sociaux et des entreprises.
o Participer activement aux réunions stratégiques, aux instances locales (Comité
de pilotage, Commission de suivi et autres instances.) et contribuer à
l'élaboration des orientations stratégiques de la structure.
2. Représenter la structure en apportant une contribution technique :
o Contribuer aux débats techniques et professionnels concernant l'insertion,
l'accompagnement des jeunes et l'évolution des politiques publiques liées à
l'emploi et à la formation.
o Être un référent technique auprès des partenaires sur les problématiques
d'insertion professionnelle et les dispositifs en vigueur.
3. Construire et développer un réseau de partenaires :
o Développer et maintenir un réseau de partenaires locaux (entreprises,
associations, institutions publiques, établissements scolaires, etc.) pour
favoriser l'insertion professionnelle des jeunes.
o Identifier de nouveaux partenariats stratégiques en fonction des besoins du
territoire et des projets de la Mission Locale.
4. Négocier (Confronter ses idées) :
o Mener des négociations avec les partenaires pour l'élargissement des offres de
services (stages, emplois, formations).
o Confronter ses idées pour faire avancer des projets avec les partenaires et les
équipes internes.
5. Organiser des réunions techniques internes et externes :
o Organiser et animer des réunions techniques régulières, tant en interne
(réunions d'équipe, comités de suivi de l'accompagnement des jeunes, réunion
inter cadre Miej) qu'externes (réunions avec les partenaires locaux et
institutionnels).
o Assurer une bonne circulation de l'information et une coordination efficace
entre les différents acteurs.
6. Outiller l'activité d'insertion :
o Mettre en place des outils et des méthodes d'accompagnement adaptés aux
besoins des jeunes.
o Mettre en place des outils d'accompagnement des salariés placés sous votre
responsabilité pour adapter son management et le suivi des sorties positifs de
jeunes
o Accompagner les conseillers dans l'utilisation de ces outils notamment l'usage
d'Imilo et veiller à l'amélioration continue de l'activité.
7. Élaborer des projets de changements et piloter des projets institutionnels :
o Identifier les besoins de changements ou d'ajustements dans l'offre de services
de la Mission Locale et piloter des projets de transformation ou d'innovation
dans le cadre des projets de la structure.
o Participer à la mise en œuvre du projet de structure MIEJ ainsi qu'aux projets à
portée départementale, régionale ou nationale en lien avec la Mission Locale.
8. Proposer des orientations :
o Proposer des orientations stratégiques et des axes de développement pour
améliorer l'efficacité de l'antenne.
o Participer à la réflexion sur l'adaptation de la Mission Locale aux évolutions
des besoins sociaux et économiques des jeunes.
9. Animer et coordonner une équipe :
o Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire de conseillers et de chargé
d'accueil.
o Organiser le travail de l'équipe, répartir les missions, définir les objectifs à
atteindre et assurer un suivi...