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Responsable d'agence gestion locative (H/F)

NEOLIA · Colmar (Haut-Rhin)

Recruteur :
NEOLIA
Lieu de travail :
68 - Colmar 68000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
37H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 40318.0 Euros à 48000.0 Euros - Rémunération sur 13.5 mois
Expérience :
3 An(s)
Niveau d’études :
Bac+5 et plus ou équivalents
Métier :
Responsable d'agence en gestion locative
Code ROME :
C1505 – Responsable d'agence immobilière
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 15 novembre 2026 · source : France Travail

Donnez du sens à votre leadership et pilotez un territoire clé.
Vous avez le goût du terrain, du management et du service client ? Vous aimez conjuguer performance, proximité et impact social ? Rejoignez-nous en tant que Responsable d'Agence Clientèle et devenez un acteur clé de la gestion et de la valorisation de notre patrimoine locatif.

Votre rôle au cœur de l'action
Véritable chef d'orchestre de votre secteur, vous assurez la gestion globale (locative, technique et financière) du patrimoine confié, dans le respect des orientations stratégiques de l'entreprise.
À ce titre, vous :
- Pilotez et animez les équipes rattachées à l'agence de Colmar et au point d'accueil de Saint-Louis, en développant un management de proximité et engageant
- Gérez les budgets de votre périmètre et en garantissez la bonne exécution
- Veillez à la qualité de service délivrée à nos clients locataires
- Supervisez les prestations réalisées par les entreprises partenaires et sous-traitantes
- Concevez, déployez et suivez des plans d'actions pour optimiser la vacance commerciale et technique et renforcer la satisfaction clients
- Analysez et pilotez les indicateurs de performance de l'activité
- Représentez l'entreprise auprès des élus locaux, partenaires institutionnels, prestataires et associations de locataires
- Animez et coordonnez des projets transverses à forte valeur ajoutée
- Participez aux réunions publiques (communes) et aux réunions internes liées à des situations spécifiques ou projets structurants
- Rédigez courriers, notes, comptes-rendus et supports de communication nécessaires à votre activité

Le profil que nous recherchons
- Formation Bac +4/5 en gestion, commerce ou immobilier (Master immobilier apprécié)
- Expérience confirmée de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire, incluant le management d'équipe. Une expérience dans le logement social constitue un réel atout

Vos compétences clés
- Bonne connaissance du secteur HLM ou de l'immobilier
- Autonomie, sens de l'organisation et capacité à prioriser
- Leadership et aptitude au management d'équipe
- Aisance relationnelle et talent pour l'animation de collectifs
- Diplomatie et capacités de négociation
- Rigueur, fiabilité et excellente qualité rédactionnelle
- Esprit d'équipe et sens du reporting

Ce qu'il faut savoir
- Permis B nécessaire : déplacements fréquents sur le périmètre de l'agence et du point d'accueil
- Participation à des réunions publiques, ponctuellement en soirée
- Connaissance du tissu local impérative

Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous exercerez un rôle à responsabilité, au plus près du terrain et des habitants, dans un environnement qui valorise l'engagement, l'autonomie et l'impact collectif.
Envie de relever le défi ? Postulez et écrivons la suite ensemble.

Merci de postuler également sur :
https://besthr.com/jobs/responsable-dagence-clientele-cdi-a-colmar-saint-louis-68-rac-colmar-01

Profil recherché

Expérience : 3 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+5 et plus ou équivalents — Immobilier (souhaité)

Compétences :

  • Techniques de négociation immobilière (souhaité)
  • Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien (souhaité)
  • Prospecter des biens immobiliers, des terrains (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 37H/semaine
    Travail en journée

Conditions d’exercice :

  • Déplacements professionnels
  • Possibilité de télétravail

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Salaire et avantages

Annuel de 40318.0 Euros à 48000.0 Euros - Rémunération sur 13.5 mois

Rémunération sur 13.5 mois

  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Véhicule
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé

L’entreprise

NEOLIA

Secteur d’activité : Location de logements

Code NAF : 68.20A

Effectif : 100 à 199 salariés

Employeur handi-engagé

Offre accessible aux travailleurs handicapés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 15 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (besthr.com). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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