RESPONSABLE COORDONNATEUR SPECIALISE (H/F)

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

• Bac+2 ou équivalents — Projet établissement médicosocial (exigé)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Projet établissement médicosocial (exigé)

Compétences :

• Législation sociale (souhaité)
• Optimisation des processus (souhaité)
• Protocoles de soins (souhaité)
• Règles d'hygiène et d'asepsie (souhaité)
• Système de Management de la Qualité (SMQ) (souhaité)
• Typologie des risques professionnels (souhaité)
• Animer, coordonner une équipe (exigé)
• Apporter un appui technique au personnel (exigé)
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (exigé)
• Concevoir et animer une démarche d'innovation (souhaité)
• Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux (souhaité)
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (souhaité)
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
• Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux ou paramédicaux (souhaité)
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires (souhaité)
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs (souhaité)
• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité (souhaité)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
• Gérer des situations de crise ou d'urgence (souhaité)
• Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques (souhaité)
• Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus (souhaité)
• Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure (souhaité)
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue (souhaité)
• Promouvoir la formation continue du personnel (souhaité)
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines (souhaité)
• Recueillir les données d'un dispositif médico-technique (souhaité)
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)

Savoir-être professionnels :

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
• Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

Permis :

• B - Véhicule léger (exigé)

Horaires :

• 35H/semaine
  Travail en journée
• Travail en astreinte
• Mobilisable en urgence
• Travail en horaires fixes

Conditions d’exercice :

• Déplacements professionnels
• En contact avec du public

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Horaire de 12.5 Euros

• Titres restaurant / Prime de panier
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé

LYS ARTOIS FLANDRES SERVICES

SARL - LYS ARTOIS FLANDRES SERVICES basée sur Norrent-Fontes, Arques et Boulogne-sur-Mer accompagne depuis plus de 11 ans les personnes âgées, personne en situation de handicap pour le maintien et l'accompagnement à domicile.

Service d'aide et d'accompagnement à domicile - Maintien à domicile / Aide aux personnes âgées et/ou en situation de handicap / Aidé ménagère / Garde active / Garde de nuit

Labellisé en 2015 puis certifié Cap'Handéo en 2018, pour la qualité du service à domicile.

Secteur d’activité : Aide à domicile

Code NAF : 88.10A

Effectif : 20 à 49 salariés