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RESPONSABLE COMMERCIAL RESTAURATION (H/F)

HOTEL ASTON LA SCALA · NICE (Alpes-Maritimes)

Recruteur :
HOTEL ASTON LA SCALA
Lieu de travail :
06 - NICE 06000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2311.72 Euros à 2311.73 Euros
Expérience :
4 An(s)
Métier :
Responsable de la stratégie commerciale
Code ROME :
M1707 – Responsable du développement commercial
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 14 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Au sein d'un hôtel 4* situé face à la coulée verte, en plein centre de Nice, l'Horloge est une brasserie chic de très bonne notoriété proposant une cuisine française et méditerranéenne dans un cadre chaleureux et soigné. L'établissement accueille une clientèle locale, professionnelle et touristique, et constitue un lieu adapté aux déjeuners d'affaires, aux repas de groupe et aux rencontres professionnelles.

Dans le cadre du développement de notre activité commerciale, nous recherchons un(e) commercial(e) externe dynamique, autonome et orienté(e) résultats, chargé(e) de développer notre portefeuille de clients et de renforcer la présence de L'Horloge auprès des acteurs économiques et institutionnels niçois

Votre mission principale

Développer le chiffre d'affaires de L'Horloge en prospectant, fidélisant et animant une clientèle professionnelle et locale, grâce à une démarche commerciale active sur le terrain et à la création de partenariats durables.

Vos responsabilités

1. Développer la clientèle d'affaires
Prospecter les entreprises, sièges sociaux, agences, cabinets professionnels et établissements implantés à Nice et dans sa métropole.
Promouvoir L'Horloge comme une adresse de référence pour les déjeuners d'affaires, repas professionnels, rendez-vous clients et repas d'équipe.
Proposer des offres adaptées aux besoins des entreprises : formules déjeuner, repas de groupe, invitations clients et événements professionnels.
Mettre en place des accords commerciaux et des partenariats récurrents.

2. Développer les relations institutionnelles
Identifier et rencontrer les institutions, collectivités, organismes professionnels, associations, réseaux économiques et acteurs du tourisme.
Développer des relations privilégiées avec les prescripteurs locaux.
Faire connaître l'établissement pour les rencontres professionnelles, repas officiels et événements compatibles avec ses capacités d'accueil.

3. Animer le réseau des commerçants et la clientèle de quartier
Nouer des relations avec les commerçants, professions libérales, artisans, entreprises de proximité et acteurs du centre-ville.
Développer une clientèle régulière pour les déjeuners et dîners.
Mettre en place des actions de fidélisation et des offres adaptées aux habitudes de consommation locales.
Créer une dynamique de recommandation et de bouche-à-oreille autour de L'Horloge.

4. Développer les partenariats avec les plateformes et apporteurs d'affaires
Identifier et développer les relations avec les plateformes professionnelles, acteurs de réservation, conciergeries, agences réceptives et prescripteurs susceptibles de générer du chiffre d'affaires.
Développer des opérations de visibilité et des partenariats mesurables.
Suivre la rentabilité des canaux d'acquisition et la qualité de la clientèle générée.

5. Assurer le suivi commercial et la fidélisation
Constituer et actualiser un fichier de prospection et de clients professionnels.
Organiser les rendez-vous, visites commerciales, relances et actions de fidélisation.
Préparer des propositions commerciales adaptées aux besoins et aux budgets des clients.
Coordonner les demandes de groupes, réservations et événements avec la direction et l'équipe du restaurant.
Assurer un suivi régulier des résultats et présenter un reporting commercial à la direction.
Les objectifs de performance

Votre rémunération variable sera fondée sur des objectifs définis et communiqués à l'avance, selon les indicateurs suivants :
Chiffre d'affaires : atteinte et dépassement du budget de chiffre d'affaires fixé pour L'Horloge.
Prix moyen par couvert
REvPAR de l'HORLOGE
Développement commercial

Profil:
Esprit commercial/ prospection
Autonomie
Culture du résultat

CDI
Salaire: 2311.72€
50% mutuelle d'entreprise
50% transports publics

Rejoindre L'Horloge, c'est participer activement au développement d'une adresse reconnue du centre-ville de Nice.

Profil recherché

Expérience : 4 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Données d'activité de la structure, du service (souhaité)
  • Analyser, exploiter, structurer des données (souhaité)
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect (souhaité)
  • Elaborer une stratégie commerciale (souhaité)
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise (souhaité)
  • outils bureautiques (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

Langues :

  • Anglais (exigé)
  • Italien (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Mensuel de 2311.72 Euros à 2311.73 Euros

  • Indemnité transports
  • Complémentaire santé
  • Indemnité transports
  • Complémentaire santé
  • CSE

L’entreprise

HOTEL ASTON LA SCALA

Incroyablement lumineux, son magnifique Penthouse conjugue une sublime chambre parentale avec un espace lounge résolument moderne et raffiné.Exposées plein Sud, ses Suites "Junior" offrent un panorama exclusif sur le "Vieux Nice" et la Promenade du Paillon. Nouvelle pépite de l'hôtel, le bar "L'Aston Club" suggère de séduisants cocktails "Signature" dans une ambiance Jazz, Blues and Soul. Suspendu entre ciel et mer, le nouveau rooftop de l'hôtel abrite le Moon Bar et sa piscine ...

Secteur d’activité : Hôtels et hébergement similaire

Code NAF : 55.10Z

Effectif : 50 à 99 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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