Responsable Bibliothèque (H/F)
MAIRIE · MONTREUIL JUIGNE (Maine-et-Loire)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 49 - MONTREUIL JUIGNE 49460
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon la grille de la fonction publique territoriale catégorie B
- Expérience :
- 1 An(s) - Sur poste similaire
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Directeur / Directrice de bibliothèque
- Code ROME :
- K1614 – Directeur / Directrice de médiathèque
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 10 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail
Sous la responsabilité de la Directrice du pôle Culture, Tourisme, vous serez chargé(e) d'assurer les missions suivantes :
- Coordination de l'équipe
o Organisation et suivi du travail des quatre agents de la bibliothèque
- Tâches administratives
o Régisseur de la bibliothèque
o Suivi du budget d'acquisition et fournitures spécifiques (devis, commandes, validation de factures)
o Réalisation des statistiques pour le rapport d'activités de la bibliothèque en lien avec la Direction du Pôle
o Déclaration des achats de livres à la SOFIA
- Accueil des publics
o Accueil des classes élémentaires et maternelles : aide aux recherches et sélections thématiques, suivi des prêts, retards et rachats de livres, gestion des emprunts de séries scolaires mises à disposition des écoles. Lectures et animations.
o Accueil Petite Enfance (assistantes maternelles, multi-accueil) : animation avec la responsable du RPE une fois/mois
o Accueil physique et téléphonique du public : prêts, retours, classement systématique, conseil, aide à la recherche documentaire et à l'utilisation d'Internet, inscriptions
- Animation
o Animations de « Rendez-vous Contes » et coordination des autres animations
- Traitement des documents
o Sélection des nouveautés avec l'équipe et relations avec les libraires et représentants d'éditeurs
o Suivi des commandes
o Vérification et gestion des fonds
o Gestion des abonnements et suivi des revues avec l'équipe
o Gestion des retards de documents
- Mise en valeur des documents
o Lecture de documents pour mieux connaître le fonds (adultes, jeunesse)
o Participation aux coups de cœur de l'équipe (sélection trimestrielle)
o Sélections thématiques
PROFIL ET COMPETENCES :
o Formation ABF, DUT des métiers du livre ou formation universitaire dans le domaine, maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel .), connaissance de l'édition adulte et jeunesse, compétence en bibliothéconomie et en animation d'équipe et de groupes, expérience équivalente significative, permis B.
o Qualités relationnelles, rigueur, organisation, curiosité, disponibilité
Poste à pourvoir : Janvier 2027
Adresser lettre de motivation + CV
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) - Sur poste similaire (exigée) — Sur poste similaire
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Bibliothèque documentation (exigé)
Compétences :
- Classer des documents (souhaité)
- Réaliser une veille documentaire (souhaité)
- Mettre à disposition d'un public des fonds documentaires (souhaité)
- Maintenir une documentation précise et à jour (souhaité)
- Sélectionner des informations documentaires (souhaité)
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
Salaire et avantages
Selon la grille de la fonction publique territoriale catégorie B
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement