RESPONSABLE ATELIER ETIQUETTES ADHESIVES (Rhône-Alpes) (H/F)
DLC MEDIATOR ORGANISATION RHG KMA FRANCE · Villefranche-sur-Saône (Rhône)
- Recruteur :
- DLC MEDIATOR ORGANISATION RHG KMA FRANCE
- Lieu de travail :
- 69 - Villefranche-sur-Saône 69400
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- SALAIRE PROPOSE SUIVANT EXPERIENCE DANS LE POSTE.
- Expérience :
- 5 An(s)
- Métier :
- Responsable de production
- Code ROME :
- H2507 – Responsable de ligne de production industrielle
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail
Descriptif
Nous sommes un acteur rhône-alpin du marché de l'Etiquette adhésive à haute valeur ajoutée à destination de la Cosméto-Pharma. Nous faisons partie d'un groupe Packaging français implanté en France et dans de nombreux pays européens. Nous recherchons un Responsable Atelier.
Poste
N+1 : Direction de site
Missions :
- Il a pour mission de diriger l'ensemble des activités techniques de l'usine et d'être le garant de sa bonne gestion : production, maintenance, méthodes, logistique, gestion des stocks.
- Il a sous sa responsabilité une équipe d'une vingtaine d'opérateurs chargés de réaliser des opérations de production, dans un souci de productivité et de respect des objectifs de production définis : coûts, délais, qualité.
- Il est également responsable des équipements et de la bonne tenue des stocks.
- Il est le garant du maintien d'un climat social favorable et du développement des aptitudes et qualifications des opérateurs.
Actions :
- Il assure le respect des plannings, répartit les tâches, et supervise le travail.
- Il a un véritable rôle d'encadrement, assurant le respect des procédures et de la discipline des ateliers de production.
- Il est le soutien technique des opérateurs notamment lors des opérations de calage en vue de faciliter les temps de calage, mais aussi de maintenance, dépannage, ou lorsque des difficultés de production interviennent.
- Manager dans l'âme, il a un sens développé du relationnel mais possède également des compétences commerciales pour accompagner les clients en B.A.T. machine (en collaboration avec les équipes commerciales).
- Il met en place des reportings et outils de suivi dans un but d'amélioration et d'optimisation des opérations de production.
Evolutivité du poste en intra-groupe possible.
Profil
o Bac+2 Industries graphiques idéalement ; profil autodidacte possible.
o Expérience : 10 ans d'expérience professionnelle minimum dont 2 à 5 ans dans la fonction.
o Idéalement, excellente connaissance de l'Etiquette adhésive imprimée en contexte numérique. L'expérience dans l'étiquette adhésive n'est toutefois pas une priorité mais l'expérience dans la chaîne graphique est requise.
o Profil manager impératif.
o Qualités : dynamique / engagé leadership / charismatique / manager accompli.
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) (exigée)
Compétences :
- Analyse de données de production (exigé)
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance (exigé)
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
SALAIRE PROPOSE SUIVANT EXPERIENCE DANS LE POSTE.
- Primes
- Primes
L’entreprise
DLC MEDIATOR ORGANISATION RHG KMA FRANCE
Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Code NAF : 70.22Z
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement