Responsable Atelier Électrique F/H
CRIT · Saint-Gilles (Gard)
- Recruteur :
- CRIT
- Lieu de travail :
- 30 - Saint-Gilles 30800
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en horaires décalés
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Chef / Cheffe d'atelier de maintenance électrique
- Code ROME :
- I1326 – Responsable d'équipe maintenance
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail
Notre client, acteur industriel reconnu dans la conception et la fabrication de solutions en béton pour les marchés de l'Eau, de l'Energie et des Infrastructures Urbaines, recherche un-e Responsable Atelier Electrique F/H pour son site basé à Saint-Gilles (30).
Vos missions principales :
- Organiser, former, animer et évaluer l'équipe de production, de SAV et d'inspection/contrôle qualité
- Répartir les phases du processus de production et piloter les projets de formation (certifications, habilitations, compagnonnage)
- Évaluer la performance de l'équipe, définir les besoins en recrutement avec les RH et anticiper les ressources humaines, financières et techniques avec la hiérarchie
- Assurer la continuité de la production, contrôler l'outil industriel et faire respecter les modes opératoires de fabrication
- Piloter la pose et le raccordement des équipements électriques au sein des enveloppes de postes préfabriqués
- Réaliser les essais et vérifications réglementaires de la production selon les normes en vigueur (NF C13-100, CEI 62271-202, etc.)
- Assurer le rôle de référent technique pour les raccordements et valider le planning d'intervention SAV
- Faire respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que l'entretien de l'espace de travail
- Gérer la maintenance de premier niveau des machines, le tri des déchets de production et le remplacement du personnel absent
Conditions contractuelles :
- Type de contrat : CDI à temps plein,
- Lieu : Saint-Gilles (30)
- Rémunération : fixe entre 35 KEUR et 39 KEUR brut annuel selon profil et expérience
- Horaires : 2x8 selon l'activité du site, du lundi au vendredi uniquement
Formation et expérience :
- Bac+2 ou équivalent, type DUT en électricité
- Expérience confirmée en gestion d'équipe et en environnement industriel, idéalement dans le secteur électrique ou énergétique
- Expérience significative sur la pose, le raccordement et le contrôle d'équipements électriques, idéalement en lien avec des postes électriques préfabriqués
Compétences techniques :
- Maîtrise des installations Haute Tension / Basse Tension
- Solide expertise des réseaux électriques HTA/HTB ainsi que des normes associées (NF C13-100, DTR, etc.)
- Maîtrise des outils de conception électrique (AutoCAD, Caneco, PowerFactory, etc.) et aisance dans la lecture de schémas électriques
- Connaissance des processus de raccordement Enedis, RTE et autres gestionnaires de réseau de distribution (GRD)
- Maîtrise du Pack Office
Habilitations obligatoires :
- Habilitations électriques Basse Tension et Haute Tension en cours de validité
Savoir-être et qualités personnelles :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie et capacité de prise de décision
- Esprit critique et sens de l'analyse
- Sens de l'écoute et qualités managériales
- Qualités rédactionnelles pour le suivi technique et les comptes rendus
- Forte appétence pour l'innovation technique
- Capacité à fédérer et animer une équipe pluridisciplinaire (production, SAV, qualité)
- Sens des responsabilités en matière de sécurité et de respect des normes
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Compétences :
- Gérer les stocks de pièces de rechange (souhaité)
- Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur (souhaité)
- Animer, coordonner une équipe (souhaité)
- Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe (souhaité)
Langues :
- Français (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en horaires décalés
Salaire et avantages
Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
L’entreprise
CRIT
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement