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Responsable Atelier Électrique F/H

CRIT · Saint-Gilles (Gard)

Recruteur :
CRIT
Lieu de travail :
30 - Saint-Gilles 30800
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en horaires décalés
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience :
2 An(s)
Métier :
Chef / Cheffe d'atelier de maintenance électrique
Code ROME :
I1326 – Responsable d'équipe maintenance
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail

Notre client, acteur industriel reconnu dans la conception et la fabrication de solutions en béton pour les marchés de l'Eau, de l'Energie et des Infrastructures Urbaines, recherche un-e Responsable Atelier Electrique F/H pour son site basé à Saint-Gilles (30).

Vos missions principales :
- Organiser, former, animer et évaluer l'équipe de production, de SAV et d'inspection/contrôle qualité
- Répartir les phases du processus de production et piloter les projets de formation (certifications, habilitations, compagnonnage)
- Évaluer la performance de l'équipe, définir les besoins en recrutement avec les RH et anticiper les ressources humaines, financières et techniques avec la hiérarchie
- Assurer la continuité de la production, contrôler l'outil industriel et faire respecter les modes opératoires de fabrication
- Piloter la pose et le raccordement des équipements électriques au sein des enveloppes de postes préfabriqués
- Réaliser les essais et vérifications réglementaires de la production selon les normes en vigueur (NF C13-100, CEI 62271-202, etc.)
- Assurer le rôle de référent technique pour les raccordements et valider le planning d'intervention SAV
- Faire respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que l'entretien de l'espace de travail
- Gérer la maintenance de premier niveau des machines, le tri des déchets de production et le remplacement du personnel absent

Conditions contractuelles :
- Type de contrat : CDI à temps plein,
- Lieu : Saint-Gilles (30)
- Rémunération : fixe entre 35 KEUR et 39 KEUR brut annuel selon profil et expérience
- Horaires : 2x8 selon l'activité du site, du lundi au vendredi uniquement

Formation et expérience :
- Bac+2 ou équivalent, type DUT en électricité
- Expérience confirmée en gestion d'équipe et en environnement industriel, idéalement dans le secteur électrique ou énergétique
- Expérience significative sur la pose, le raccordement et le contrôle d'équipements électriques, idéalement en lien avec des postes électriques préfabriqués

Compétences techniques :
- Maîtrise des installations Haute Tension / Basse Tension
- Solide expertise des réseaux électriques HTA/HTB ainsi que des normes associées (NF C13-100, DTR, etc.)
- Maîtrise des outils de conception électrique (AutoCAD, Caneco, PowerFactory, etc.) et aisance dans la lecture de schémas électriques
- Connaissance des processus de raccordement Enedis, RTE et autres gestionnaires de réseau de distribution (GRD)
- Maîtrise du Pack Office

Habilitations obligatoires :
- Habilitations électriques Basse Tension et Haute Tension en cours de validité

Savoir-être et qualités personnelles :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie et capacité de prise de décision
- Esprit critique et sens de l'analyse
- Sens de l'écoute et qualités managériales
- Qualités rédactionnelles pour le suivi technique et les comptes rendus
- Forte appétence pour l'innovation technique
- Capacité à fédérer et animer une équipe pluridisciplinaire (production, SAV, qualité)
- Sens des responsabilités en matière de sécurité et de respect des normes

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Gérer les stocks de pièces de rechange (souhaité)
  • Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur (souhaité)
  • Animer, coordonner une équipe (souhaité)
  • Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe (souhaité)

Langues :

  • Français (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en horaires décalés

Salaire et avantages

Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros

L’entreprise

CRIT

Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Code NAF : 78.20Z

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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