Responsable Animateur de mini-club enfants (H/F)
T.S.A. · ARGELES SUR MER (Pyrénées-Orientales)
- Recruteur :
- T.S.A.
- Lieu de travail :
- 66 - ARGELES SUR MER 66700
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat apprentissage
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Alternance :
- Oui
- Rémunération :
- % SMIC EN FONCTION AGE DU CANDIDAT
- Expérience :
- 2 An(s) - OU 2 SAISONS SUR MEME POSTE
- Niveau d’études :
- Aucune formation scolaire
- Métier :
- Animateur / Animatrice de mini-club enfants
- Code ROME :
- G1203 – Animateur / Animatrice jeunesse
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 13 novembre 2026 · vérifiée le 15 novembre 2026 · source : France Travail
Team Spirit Animation, expert en animation touristique et événementielle, recherche sa ou son responsable mini club en alternance.
Rejoignez nos équipes dans le sud de la France et participez à des projets passionnants dans un environnement dynamique et stimulant. Une expérience unique vous attend !
Sous la responsabilité de la direction, vous jouerez un rôle pivot : vous assurerez l'encadrement de l'équipe d'animation, garantirez la sécurité et l'épanouissement des enfants, tout en participant activement à la gestion opérationnelle et administrative du club.
Vos missions principales :
- Gérer une équipe entre 4 et 11 animateurs avec rigueur, leadership et esprit d'équipe.
- Élaborer et coordonner les programmes d'animation ainsi que les plannings RH.
- Assurer des bilans réguliers et des entretiens individuels pour maintenir une bonne dynamique d'équipe.
- Faire un reporting journalier sur les activités réalisées pour permettre un suivi de qualité.
- Créer une ambiance festive et conviviale, tout en respectant le cadre défini par l'entreprise.
- Assurer l'intégrité physique et morale des enfants mais aussi de vos équipes.
- Garantir une expérience client exceptionnelle et contribuer à leur satisfaction.
- Programmer, assurer et animer des réunions hebdomadaires avec l'équipe.
Profil recherché :
- Connaissance du monde de l'hôtellerie de plein air, un atout essentiel.
- Titulaire obligatoire du BAFA ou CAP Petite Enfance
- Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères (anglais, allemand, néerlandais) souhaitée, et qui est un vrai plus pour votre profil.
- Une forte capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d'objectifs communs.
- Une attitude exemplaire et un sens du relationnel irréprochable.
- Un leadership affirmé pour guider, inspirer et dynamiser vos collaborateurs.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) - OU 2 SAISONS SUR MEME POSTE (exigée) — OU 2 SAISONS SUR MEME POSTE
Formation :
- Aucune formation scolaire (exigé) — BAFA OBLIGATOIRE
- CAP, BEP et équivalents (exigé) — PETITE ENFANCE
Compétences :
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (souhaité)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail durant les vacances scolaires
- Travail saisonnier
Conditions d’exercice :
- En extérieur
Salaire et avantages
% SMIC EN FONCTION AGE DU CANDIDAT
L’entreprise
T.S.A.
Secteur d’activité : Activités de soutien au spectacle vivant
Code NAF : 90.02Z
Effectif : 3 à 5 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 15 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement