RESPONSABLE AJDOINT MAGASIN (H/F)
TJMAX · Miramas (Bouches-du-Rhône)
- Recruteur :
- TJMAX
- Lieu de travail :
- 13 - Miramas 13140
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2150.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail
- Code ROME :
- D1302 – Responsable de boutique
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail
En tant qu'ambassadeur de notre marque et véritable soutien au Responsable de Boutique (RM), vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement de notre point de vente.
Vos missions, déterminées par le RM, incluent :
Créer une expérience client exceptionnelle :
Proposer un service irréprochable en valorisant nos produits et en renforçant la fidélité des clients.
Exercer un rôle équivalent à celui du RM :
Soutenir activement les décisions du RM, les redescendre et les appliquer auprès de l'équipe.
Maîtriser le floor management :
Optimiser la présence sur la surface de vente pour une efficacité maximale, animer les journées de vente et définir le zoning heure par heure.
Développer et animer l'équipe :
Accompagner, former et développer les collaborateurs pour garantir leur montée en compétences.
Assurer une gestion optimale des plannings et des stocks :
Superviser les plannings, veiller à la bonne gestion des stocks, et garantir une organisation quotidienne fluide.
Connaître les KPI et leur impact :
Comprendre les indicateurs de performance, les transmettre à l'équipe et les intégrer dans les décisions stratégiques.
Remplacer le RM en son absence :
Prendre des décisions stratégiques et opérationnelles pour assurer la continuité des activités.
Affirmer votre sensibilité pour le textile et la mode :
Mettre en avant la marque et ses valeurs, en se démarquant face à la concurrence.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Gestion de la relation client (CRM) (souhaité)
- Gestion des stocks et des inventaires (souhaité)
- Management stratégique (souhaité)
- Utilisation de logiciels de gestion de point de vente (souhaité)
- Compétences en décoration et agencement de boutique (souhaité)
- Présenter et valoriser un produit ou un service (exigé)
- Assurer le suivi des stocks en temps réel (exigé)
- Organiser le traitement des commandes (exigé)
- Elaborer une stratégie commerciale (souhaité)
- Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies (souhaité)
- Identifier et gérer des invendus (souhaité)
- Définir des besoins en approvisionnement (souhaité)
- Mettre en place une politique de gestion des stocks (souhaité)
- Elaborer, suivre et piloter un budget (souhaité)
- Gérer les budgets alloués aux activités et projets commerciaux (souhaité)
- Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction (souhaité)
- Accueillir, informer et orienter les clients (souhaité)
- Gérer les retours des clients pour améliorer les services (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Langues :
- Français (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail durant les vacances scolaires
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Travail le samedi
Salaire et avantages
Mensuel de 2150.0 Euros
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
L’entreprise
TJMAX
Secteur d’activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures
Code NAF : 46.42Z
Effectif : 6 à 9 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement