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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Responsable administratif et financier / Responsable administrati (H/F)

Haute-Corse

Lieu de travail :
2B - Haute-Corse
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience :
3 An(s)
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Responsable administratif(tive) et financier(ère)
Code ROME :
M1223 – Chef / Cheffe des services administratifs et financiers
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 29 octobre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail

Notre client, une structure multi-sociétés implantée en Haute-Corse souhaite renforcer son organisation administrative et financière.

Lieu : Haute-Corse (2B)
Lieu du poste : En présentiel
Poste à pourvoir dès que possible

Le poste en quelques mots :
Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable Administratif et Financier capable d'intervenir à la fois sur la gestion quotidienne, la structuration des procédures et le pilotage financier.
Vous travaillerez en lien direct avec la direction et avec les partenaires externes de l'entreprise, notamment le cabinet d'expertise comptable.

Votre rôle :
Votre mission sera de garantir la fiabilité de la gestion administrative et financière des différentes entités de l'organisation.
Vous prendrez progressivement en charge l'ensemble des sujets liés à la comptabilité, à la trésorerie, aux budgets et au suivi de la performance.
Le poste comporte également une dimension importante de structuration : harmonisation des pratiques, amélioration des procédures et mise en place d'outils de pilotage adaptés à la direction.

Vos principales responsabilités

1. Gestion comptable et financière
le suivi et la supervision de la comptabilité des différentes sociétés ;
la préparation des situations comptables et des clôtures ;
le suivi des déclarations fiscales ;
la gestion des relations avec les banques, fournisseurs, clients et administrations ;
le suivi des règlements et des encaissements ;
la préparation des éléments nécessaires à l'établissement des bilans

2. Organisation et procédures
améliorer les processus administratifs et comptables ;
harmoniser les méthodes de travail entre les différentes entités ;
organiser le suivi des contrats, assurances, aides et dossiers administratifs ;
améliorer la circulation de l'information entre la direction, les équipes et les prestataires.

3. Suivi de la performance
suivre la trésorerie et les prévisionnels ;
élaborer les budgets ;
mettre en place des outils de comptabilité analytique ;
construire les tableaux de bord destinés à la direction ;
suivre les marges, les coûts et les écarts ;
accompagner la direction dans ses besoins de pilotage financier.

Formations et expériences attendues
Vous disposez d'une formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance : BTS CG, DCG, DSCG, Master CCA ou formation équivalente.
Vous justifiez d'une expérience significative en comptabilité. Une expérience acquise en environnement multi-sociétés ou au sein d'un cabinet comptable constituera un véritable atout.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne capable de passer facilement de la gestion opérationnelle à l'analyse de données, avec suffisamment d'autonomie pour devenir l'interlocuteur privilégié de la direction sur ces sujets.

Profil recherché

Expérience : 3 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents — Comptabilité (exigé)

Compétences :

  • Fiscalité (souhaité)
  • Elaborer, suivre et piloter un budget (souhaité)
  • Superviser la gestion financière (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros

L’entreprise

Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Code NAF : 70.22Z

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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