Responsable administratif et financier (H/F)

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel, à temps complet à partir du 1er mars 2027.
Télétravail possible.
Les entretiens de recrutement se dérouleront les jeudi 10 et mercredi 16 décembre 2026, de 9h à 12h.

### Missions principales

Sous l'autorité de la Direction, le/la Responsable administratif(ve) et financier(ère) assure le pilotage, la coordination et la sécurisation des activités administratives, budgétaires et financières du Syndicat.

À ce titre, ses principales missions sont les suivantes :

**Encadrement et coordination du service administratif**
- Organiser et superviser les activités du service administratif (finances, comptabilité, ressources humaines et gestion administrative).
- Encadrer et accompagner les agents, organiser la répartition des missions et veiller à la continuité du service.
- Optimiser les procédures internes et favoriser la coordination entre les différents pôles du Syndicat.

**Gestion budgétaire, comptable et financière**
- Participer à l'élaboration des budgets et assurer le suivi de leur exécution dans le respect de la nomenclature M49.
- Superviser les opérations comptables, la gestion de la trésorerie ainsi que le suivi des immobilisations et des amortissements.
- Élaborer des tableaux de bord, réaliser des analyses financières et contribuer à la programmation pluriannuelle des investissements.
- Assurer l'élaboration annuelle de la tarification de l'eau potable et les relations avec les partenaires financiers.

**Commande publique et marchés publics**
- Piloter et sécuriser les procédures de passation et d'exécution des marchés publics et des contrats de concession.
- Accompagner les services dans la définition des besoins et la préparation des consultations.
- Superviser le suivi administratif, contractuel et financier des marchés et des contrats de concession.

**Pilotage administratif et missions transversales**
- Apporter un appui technique, juridique et financier à la Direction et contribuer à la prise de décision.
- Développer des outils de pilotage, de contrôle de gestion et de reporting.
- Participer à la sécurisation des procédures, à la préparation des instances et à la modernisation des outils de gestion.
- Assurer une veille réglementaire dans les domaines relevant de ses missions.