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Responsable adjoint Production Magasinier - Etiquetage (H/F)

GUSTAVE LORENTZ · BERGHEIM (Haut-Rhin)

Recruteur :
GUSTAVE LORENTZ
Lieu de travail :
68 - BERGHEIM 68750
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
selon expérience
Expérience :
36 Mois
Métier :
Technicien / Technicienne responsable magasinage
Code ROME :
N1210 – Logisticien / Logisticienne
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 25 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Mission principale
Au sein du service logistique, le/la responsable assure la coordination et le bon déroulement des opérations de production, de conditionnement et d'étiquetage des vins, ainsi que la gestion des stocks de matières sèches et des produits finis.
Il/elle veille à la disponibilité des matières nécessaires à la production, au respect des plannings, à la conformité des produits conditionnés et à la bonne organisation de l'atelier.
Il/elle constitue un poste opérationnel et polyvalent, à l'interface entre la production et l'administration des ventes.
Principales missions :
- Organiser et planifier les opérations de production et de conditionnement selon les commandes et les priorités.
- Manager une petite équipe de 6 personnes
- Préparer les ordres de fabrication et s'assurer de la disponibilité des matières nécessaires.
- Coordonner les différentes étapes : étiquetage, capsulage, mise en cartons et palettisation.
- Suivre l'avancement de la production et signaler les éventuels retards ou difficultés.
- Participer à l'amélioration de l'organisation et de la productivité du site.
- Préparer les étiquettes, contre-étiquettes, capsules, cartons et autres éléments d'habillage nécessaires à la production.
- Anticiper les besoins en étiquettes et consommables en fonction du planning de production.
- Vérifier la correspondance entre les références, les millésimes, les contenances, les mentions réglementaires et les éléments d'habillage.
- Effectuer les contrôles avant et pendant les opérations d'étiquetage.
- Assurer la traçabilité des lots et des références utilisées.
- Identifier et isoler les éventuelles non-conformités.
- Veiller à la bonne conservation et au rangement des différents éléments d'habillage.
- Préparer les commandes clients
- Préparation / expédition des échantillons
- Maintenir les zones de production et de stockage propres, rangées et sécurisées.
- Veiller au bon état du matériel et signaler les besoins de maintenance.
Profil recherché
Compétences techniques
- Bonne connaissance des règles de sécurité en entrepôt.
- Capacité à utiliser des outils de gestion logistique (scanner, PDA).
- La connaissance du secteur viticole et des contraintes liées au conditionnement du vin est fortement appréciée.
- Aisance technique / mécanique pour assurer un premier niveau de maintenance
Qualités personnelles
- Nous recherchons une personne fiable, réactive, organisée, rigoureuse, autonome et polyvalente, capable d'intervenir aussi bien sur la gestion opérationnelle de la production que sur la gestion des éléments d'habillage.
- Esprit d'équipe.
- Ponctualité et respect des consignes.
Formation et expérience
- Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans minimum dans un environnement de production, de conditionnement, de logistique ou dans le secteur viticole est souhaitée.
- Manipulation de charges et utilisation d'engins de manutention selon habilitations.
Conditions de travail
- Horaires : Journée 8h-12h - 13h30-17h30 du lundi au jeudi, 8h-12h le vendredi
- Port des équipements de protection obligatoire.
Rattachement hiérarchique
Le poste est rattaché au responsable logistique / chef d'équipe entrepôt.

Profil recherché

Expérience : 36 Mois (exigée)

Compétences :

  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison (souhaité)
  • Organiser le traitement des commandes (souhaité)
  • Suivre la gestion des zones de stockage (souhaité)
  • Superviser des opérations, des actions (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail durant les vacances scolaires

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

selon expérience

  • Complémentaire santé
  • Complémentaire santé

L’entreprise

GUSTAVE LORENTZ

Secteur d’activité : Vinification

Code NAF : 11.02B

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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