Responsable adjoint(e) de magasin (H/F)
FOIR'FOUILLE - Argentan · Argentan (Orne)
- Recruteur :
- FOIR'FOUILLE - Argentan
- Lieu de travail :
- 61 - Argentan 61200
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 37H30/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2147.0 Euros
- Expérience :
- 5 An(s)
- Métier :
- Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail
- Code ROME :
- D1302 – Responsable de boutique
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 2 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
LA FOIR'FOUILLE est une enseigne de discount moderne ayant plus de 40 ans d'expérience. Présente en France, en Belgique et au Luxembourg depuis plus de 40 ans, elle est un acteur majeur dans le secteur des produits d'équipement de la maison avec ses 260 magasins. La Foir'fouille a su se démarquer aussi bien en décoration, meubles d'appoint ou encore rangements de la maison.
Notre magasin de ARGENTAN recherche activement sa/son Responsable adjoint.
Vos missions :
- Manager une équipe motivée : Vous encadrez, motivez et accompagnez une équipe pour atteindre les objectifs commerciaux du magasin.
- Garantir l'excellence opérationnelle : Vous êtes en charge de la gestion quotidienne du magasin, de la réception des marchandises à la mise en rayon, en passant par la tenue du magasin et la gestion des stocks.
- Développer l'expérience client : Vous êtes le garant de la satisfaction client en assurant un accueil chaleureux et en proposant un environnement de magasin agréable et dynamique.
- Participer à la vie du magasin : Vous êtes force de proposition pour améliorer les performances du magasin et contribuer à son développement.
Votre profil :
- Expérience réussie : Vous justifiez d'une expérience significative dans la grande distribution, idéalement acquise en tant que responsable de rayon ou adjoint(e) de magasin.
- Dynamisme et sens du commerce : Vous êtes une personne souriante, dynamique et dotée d'un excellent sens du contact client.
- Organisation et rigueur : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités.
- Esprit d'équipe : Vous appréciez le travail en équipe et êtes prêt(e) à vous investir dans la réussite du magasin.
- Port de charges : La manipulation de marchandises est une partie intégrante du métier
Votre contrat :
A partir de 2147€/mois brut
37,50 heures hebdomadaires
Mutuelle d'entreprise
Avantages (réductions, intéressement, jour de repos, primes)
Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à contribuer à la réussite de notre magasin, n'hésitez pas à nous rejoindre !
Expérience minimale en tant que Responsable de rayon : 5 ans
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) (exigée)
Compétences :
- Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Conditions de travail
Horaires :
- 37H30/semaine
Travail en journée - Travail durant les vacances scolaires
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail le samedi
- Travail le dimanche
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Mensuel de 2147.0 Euros
- Primes
- Complémentaire santé
- Primes
- Complémentaire santé
- Intéressement / participation
L’entreprise
FOIR'FOUILLE - Argentan
Secteur d’activité : Autres commerces de détail spécialisés divers
Code NAF : 47.78C
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 20 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement