Responsable Achats H/F (H/F)
GOKDUMAN M ET O SARL · LONS-LE-SAUNIER (Jura)
- Recruteur :
- GOKDUMAN M ET O SARL
- Lieu de travail :
- 39 - LONS-LE-SAUNIER 39000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 3200.0 Euros à 3500.0 Euros
- Expérience :
- 5 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Responsable des achats
- Code ROME :
- M1102 – Directeur / Directrice des achats
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 23 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Les missions du poste :
Dans un contexte de croissance et d'optimisation de la performance, nous recherchons notre futur(e) Responsable Achats BU Habitat. Véritable partenaire stratégique de la Direction de la Business Unit, vous pilotez l'ensemble de la politique achats afin de garantir la compétitivité, la rentabilité et la sécurisation des approvisionnements.
Votre mission principale consiste à transformer les opportunités d'optimisation en résultats concrets, tout en développant des relations fournisseurs performantes et durables, dans le respect des exigences réglementaires, QSSE et des engagements RSE du Groupe.
MISSIONS :
Optimisation des coûts et création de valeur
Identifier et déployer des leviers de réduction des coûts sur l'ensemble du panel fournisseurs.
Conduire les négociations commerciales afin de maîtriser les évolutions tarifaires et obtenir les meilleures conditions d'achat.
Mettre en place des stratégies d'optimisation des stocks et réduire les stocks dormants.
Piloter et mesurer les gains achats dans une logique d'amélioration continue.
Sécuriser les approvisionnements tout en garantissant la maîtrise des dépenses.
Structuration et amélioration des processus achats
Harmoniser et standardiser les procédures achats au sein de la Business Unit.
Développer et faire évoluer les outils de pilotage (ERP, tableaux de bord, indicateurs de performance).
Automatiser et fiabiliser les processus de mise à jour tarifaire et de suivi des fournisseurs.
Formaliser les bonnes pratiques et accompagner leur déploiement auprès des équipes opérationnelles
Audit, conformité et gestion des risques
Réaliser des audits fournisseurs afin de vérifier la conformité des prix, des engagements contractuels et des exigences qualité.
Mener des audits internes des processus achats pour identifier les risques et les axes d'amélioration.
Élaborer et suivre les plans d'actions correctifs issus des audits.
Garantir le respect des normes réglementaires et des procédures internes.
Reporting et pilotage de la performance
Assurer un suivi rigoureux des indicateurs achats.
Produire un reporting régulier sur les gains réalisés, les écarts de prix et les actions engagées.
Collaborer étroitement avec les équipes Finance et Contrôle de Gestion afin de mesurer et valoriser les résultats.
Deploiement d'une politique achats responsable
Intégrer les critères environnementaux et éthiques dans la sélection et l'évaluation des fournisseurs
Développer des partenariats durables avec des fournisseurs responsables et performants
Participer à la réduction de l'impact environnemental des achats et de la chaîne d'approvisionnement
Suivre les indicateurs RSE et contribuer à l'atteinte des objectifs du Groupe.
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Achat (souhaité)
Compétences :
- Attribuer un marché (souhaité)
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Salaire et avantages
Mensuel de 3200.0 Euros à 3500.0 Euros
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
L’entreprise
GOKDUMAN M ET O SARL
Secteur d’activité : Travaux d'isolation
Code NAF : 43.29A
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement