Remplacement - Animateur Petite Enfance (H/F)
AFR DE CHEMERE · CHAUMES EN RETZ (Loire-Atlantique)
- Recruteur :
- AFR DE CHEMERE
- Lieu de travail :
- 44 - CHAUMES EN RETZ 44320
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 26H30/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Indice 265 Convention collective Eclat
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Animateur / Animatrice petite enfance
- Code ROME :
- K1307 – Animateur / Animatrice petite enfance
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Type de contrat : CDD
Rémunération : Indice 265 de la Convention Collective Nationale Éclat
Durée du temps de travail : 26,50h hebdomadaires sur 4 jours.
Lieu de travail : Chaumes en Retz 44680
Durée du contrat :1 mois possiblement renouvelable ( dans le cadre d'un remplacement )
Crèche de 12 places, ouverte de 8h00 à 18h00 (sauf mercredi). Accueil de l'enfant âgé de 3 mois à 4 ans.
Missions :
Sous la responsabilité de la Direction de l'Association et de la responsable de crèche, l'Accueillant-e est en charge de :
- Accueillir l'enfant et sa famille dans le respect de leur individualité.
- Favoriser l'éveil des enfants par la mise en place d'activités ludiques et par l'aménagement des espaces de vie et de jeux. Favoriser un climat serein pour le jeu libre de l'enfant.
- Créer des conditions d'accueil qui assure la sécurité affective et physique de l'enfant.
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. Favoriser son autonomie. Respecter son rythme.
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
- Faciliter la séparation en respectant la singularité de la famille et de l'enfant au quotidien.
- Travailler en équipe, partager ses questionnements et observations.
- Inscrire sa pratique dans le projet pédagogique de l'établissement.
Savoir-être :
- Écoute et observation
- Capacité à questionner sa pratique
- Discrétion professionnelle
Profil de Poste
- DE Auxiliaire de Puériculture, débutant accepté ou CAP AEPE avec minimum 2 ans d'expérience
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (exigé) — CAP AEPE
- Bac ou équivalent — Petite enfance (souhaité) — DE Auxiliaire de Puériculture
Compétences :
- Etapes du développement de l'enfant (souhaité)
- Techniques d'éveil de l'enfant (souhaité)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 26H30/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Indice 265 Convention collective Eclat
- Complémentaire santé
- Restauration
- Complémentaire santé
- Restauration
- CSE
L’entreprise
AFR DE CHEMERE
Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants
Code NAF : 88.91A
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement