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Remplaçant Aide-soignant en accueil familial H/F

MONSENIOR · Saint-Germain-Laval (Loire)

Recruteur :
MONSENIOR
Lieu de travail :
42 - Saint-Germain-Laval 42260
Type de contrat :
Profession libérale
Nature du contrat :
Emploi non salarié
Rémunération :
SELON Durée remplacement et conditions du poste
Expérience :
2 An(s) - dans le soin ou SAP exigé
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Aide-soignant / Aide-soignante
Code ROME :
J1501 – Aide-soignant / Aide-soignante
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Remplaçant Aide soignant / Auxiliaire de vie - H/F - Maisons d'accueil MonSenior (Indépendant)

Vous êtes aide-soignant, infirmier, auxiliaire de vie, accompagnant éducatif et social (ou étudiante, retraité-e de ces métiers ?
Vous avez un planning flexible et avez envie d'avoir une activité complémentaire ? Devenez remplaçant d'accueillant familial !
Qu'est ce que l'accueil familial ?
L'accueil familial est une solution d'hébergement pour les personnes âgées (GIR 3/4) ou personnes en situation de handicap, qui ne peuvent ou ne veulent plus vivre chez elles. Elle constitue une solution intermédiaire entre le maintien à domicile et l'hébergement en établissement (EHPAD).
Être Accueillant Familial consiste à héberger et accompagner en continu, à son domicile (une maison MonSenior), 3 personnes âgées et/ou handicapées.
Les missions de l'Accueillant Familial (et donc de son remplaçant !) :
L'accueillant familial est un professionnel indépendant, ses missions principales sont de/d':
- Héberger jusqu'à 3 personnes autonomes ou en perte d'autonomie
- Épauler la personne dans la réalisation des gestes de la vie courante
- Proposer des activités visant à préserver l'autonomie et à favoriser les interactions sociales
- Préparer les repas, entretenir le domicile et le linge personnel des accueillis
- Coordonner les rendez-vous médicaux et la prise des médicaments

Nous recherchons une personne disponible ponctuellement, capable d'assumer les missions de l'accueillant familial au sein de son domicile lors de certaines absences (à la journée, week-end, lors de ses congés). Votre présence leur permettant de prendre du repos tout en garantissant à leurs accueillis une continuité d'accueil.
Plus concrètement :
- Vous prenez donc la place de l'accueillant familial durant son absence, vous accompagnez ses accueillis sur des durées variables en fonction de vos disponibilités et les besoins exprimés : à la journée, week-end, lors de ses congés
- Vous serez logé sans frais au domicile de l'accueillant
- Vous serez rémunéré via le portail CESU, la rémunération variera selon la durée du remplacement

Le(s) profil(s) recherché(s) :

- Vous exercez un métier du prendre soin (aide-soignant-e, auxiliaire de vie, aide medico-psychologique, infirmier-ère, etc.) ou êtes étudiant-e ou retraité-e de ces métiers à la recherche d'un complément de revenu.
- Vous avez un planning flexible et avez envie d'avoir une activité complémentaire

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) - dans le soin ou SAP exigé (exigée) — dans le soin ou SAP exigé

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents — Aide-soignant (exigé) — ou Auxiliaire de Vie

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Salaire et avantages

SELON Durée remplacement et conditions du poste

L’entreprise

MONSENIOR

Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Code NAF : 88.99B

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (lp.monsenior.fr). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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