Régleur H/F (H/F)
TWININ GROUP · Saint-Jean-de-Moirans (Isère)
- Recruteur :
- TWININ GROUP
- Lieu de travail :
- 38 - Saint-Jean-de-Moirans 38430
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros
- Expérience :
- 6 Mois
- Métier :
- Opérateur régleur / Opératrice régleuse
- Code ROME :
- H2912 – Régleur / Régleuse d'équipements industriels
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 20 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recrutons pour notre client : Le Groupe EDM
EDM Sodusi, filiale du Groupe EDM, propose des solutions complètes pour la transformation de métal à plat. Nos métiers : accompagner nos clients dans leurs projets, du développement à la production de pièces métalliques, en petites et moyennes séries, grâce à notre large gamme de services industriels (découpe, emboutissage, soudure, pliage, assemblage...) pour tous secteurs d'activités.
Rejoindre le GROUPE EDM, c'est intégrer une entreprise dont le siège est implanté en Isère depuis 1916. En pleine croissance, le groupe rassemble plus de 130 collaborateurs répartis sur cinq entités en France et a réalisé un chiffre d'affaires de 20,5 millions d'euros en 2025.
Le poste & les missions
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous effectuez les réglages des équipements de production et des machines et assurez la production.
Vos missions sont les suivantes :
- Montage des outillages et réglage des moyens de production :
- Vous assurez les changements de fabrication et les réglages selon les instructions, les règles métiers, les consignes sécurité ;
- Vous formalisez les instructions de réglage.
- Préparation des postes de travail :
Vous veillez à la mise en place du poste (matière première, pièces, composants, moyens de contrôle, documents) et son ergonomie avant le démarrage de la production.
- Démarrage des fabrications :
- Vous assurez le démarrage des fabrications dans le respect des consignes Qualité, Sécurité, Délais ;
- Vous renseignez les documents de lancement ;
- Vous assurez la formation des agents de production sur le poste.
- Être support tout au long de la production :
- Identifier l'origine des aléas de production et en faire part aux équipes concernées (Qualité, Outillage, Maintenance.)
- Effectuer les demandes d'entretien et de maintenance (équipements, outillages, .)
- Réaliser la maintenance de niveau 1 selon une gamme définie
Profil
Le profil & les compétences demandées
Vous êtes idéalement titulaire d'une formation technique de type CAP/BEP, Bac Pro ou BTS dans le domaine de la mécanique, de la productique ou de la maintenance industrielle.
Vous avez une première expérience en réglage sur presses, emboutissage, découpe ou transformation des métaux.
Vous êtes à l'aise avec :
- La lecture de plans industriels ;
- L'utilisation de moyens de contrôle dimensionnel ;
- Le montage et le réglage d'outillages ;
- Le réglage de machines de production (presses, amenages, redresseurs .) ;
- L'identification et la résolution des problèmes techniques ;
- Le travail en équipe.
Les modalités
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 35H en horaires d'équipe (2x7) du lundi au vendredi
Salaire brut annuel : 28 000 € à 32 000 €
Prime d'intéressement et prime de participation selon résultats de la société
En parallèle de la rémunération nous vous proposons : CSE actif, Rattachement à la convention collective de la Métallurgie, Mutuelle et Prévoyance avantageux
Localisation du poste : Saint-Jean-de-Moirans (38)
Date de prise de poste : dès que possible
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Compétences :
- Monter, démonter les pièces, outillages de machines (souhaité)
- Procéder à des tests, expérimentations (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Salaire et avantages
Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros
L’entreprise
TWININ GROUP
Secteur d’activité : Conseil en relations publiques et communication
Code NAF : 70.21Z
Effectif : 3 à 5 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement