Régisseur son et vidéo H/F

Sous la supervision du Régisseur général, vous assurez la régie son et vidéo des spectacles de l'Opéra Underground. Vous êtes garant de la gestion et de l'exploitation techniques des spectacles, en lien étroit avec les équipes artistiques.
- En amont des spectacles vous conduisez les études techniques préalables, entretenez, préparez et organisez les équipements techniques,
- A l'approche des spectacles vous participez à l'accueil des équipes artistiques, à l'installation et à la configuration du matériel technique,
- Le jour du spectacle vous gérez le traitement et la diffusion son et vidéo, en vous adaptant aux contraintes artistiques et en garantissez le bon déroulement technique.

Profil recherché
- Titulaire d'un diplôme de niveau 5 en régie audiovisuelle, vous justifiez d'une expérience confirmée de plus de 2 ans sur un poste similaire, acquise dans un établissement de même envergure,
- Vous possédez une maîtrise approfondie des techniques de régie audiovisuelle, de sonorisation, de vidéo projection, de prise de son, de mixage et de post-production audio, ainsi que des environnements analogiques et numériques,
- Vous avez connaissances des esthétiques musicales pratiquées (jazz, musiques du monde, musique contemporaine) et des notions d'anglais,
- Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'esprit d'équipe. Vous savez vous adapter rapidement aux évolutions technologiques et actualisez vos compétences en continu.

Information(s) complémentaire(s)
Vos conditions :
- Ce poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires et contractuels (CDD de 3 ans renouvelable une fois - CDI à l'issue des 6 ans)
- La rémunération proposée est de 2 462€ bruts/mois, hors heures supplémentaires et primes annuelles
- Compte tenu de l'activité de l'Opéra Underground, vous travaillez en horaires décalés, en soirée, les week-ends et jours fériés en fonction des productions

Vos avantages :
- Plus de 8 semaines de congés par an (congés payés, RTT.)
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 161,5€ par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Participation transports en commun ou Vélo'v à hauteur de 75 %
- Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité d'œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages. des avantages pour toute la famille !