REFERENT SOCIAL MASP 2 (H/F)
BELFORT (Territoire de Belfort)
- Lieu de travail :
- 90 - BELFORT 90000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- CONVENTION 66
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Chef / Cheffe de projet social media optimization (SMO)
- Code ROME :
- E1124 – Social media manager - Responsable des médias sociaux
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Nous sommes à la recherche d'un référent ou d'une référente social à 100 % pour le service Mesure d'accompagnement social personnalisé de niveau 2.
Votre mission consistera à accompagner principalement les bénéficiaires du RSA.
Le service a pour missions de :
- Gérer les prestations sociales afin de préserver les conditions favorables pour la santé ou la sécurité des personnes en grandes difficultés sociales
-Favoriser l'organisation budgétaire en vue d'une autonomie financière
-Mettre en place des actions en faveur de l'insertion sociale : santé, logement
Le poste est disponible dès que possible.
Une première expérience est souhaitée mais le poste est ouvert aux débutants.
Un diplôme dans le travail social est requis :
- CESF
- DEES
- ASS
- Carrières sociales
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — CESF
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — Assistante de Service Social
Compétences :
- Créer du contenu attractif pour les réseaux sociaux (souhaité)
- Définir une stratégie de communication (souhaité)
- Maîtriser les stratégies et enjeux de la présence en ligne (souhaité)
- Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux (souhaité)
- Planifier et organiser des événements en ligne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
CONVENTION 66
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
- Téléphone mobile
L’entreprise
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement