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Référent social H/F

POLE D'INTERVENTIONS SOCIALES - CHRS · BAR LE DUC (Meuse)

Recruteur :
POLE D'INTERVENTIONS SOCIALES - CHRS
Lieu de travail :
55 - BAR LE DUC 55000
Type de contrat :
CDD - 2 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en astreinte...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 27108.0 Euros - Selon diplôme et grille indiciaire FPH
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Code ROME :
K1207 – Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 31 juillet 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Le Pôle d'Intervention Social (P.I.S) et ses dispositifs annexes de Bar le Duc est à la recherche d'un(e) référent(e) social(e) qualifié(e), motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un remplacement jusqu'au 15 septembre 2026 avec possibilité de renouvellement.

Description du Poste :
- Accompagnement personnalisé : Offrir un soutien individualisé aux bénéficiaires du Pôle d'Intervention
Social en évaluant leurs besoins, en élaborant des plans d'intervention adaptés, et en les guidant dans
l'accès aux ressources appropriées.
- Intervention sociale : Coordonner et mettre en œuvre des interventions sociales pour favoriser
l'inclusion sociale, en collaboration avec d'autres professionnels et partenaires externes.
- Conseil et orientation : Fournir des informations et des conseils aux bénéficiaires sur les services
disponibles et les orienter vers les structures et les programmes pertinents en fonction de leurs besoins
spécifiques.
- Évaluation continue : Évaluer régulièrement les progrès des bénéficiaires, ajuster les plans d'action en
conséquence et assurer un suivi rigoureux pour garantir leur développement et leur bien-être

Qualifications Requises :
- Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Éducateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur
- Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social ou dans des établissements similaires
serait un atout.

- Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie.
- Sens de l'organisation et de la responsabilité.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Respect des valeurs éthiques et professionnelles liées à la protection de l'enfance
- Permis : B EXIGÉ

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur spécialisé (exigé) — ou CESF
  • Bac ou équivalent — Moniteur-éducateur (exigé)

Compétences :

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en astreinte
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail en journée
  • Travail de nuit

Salaire et avantages

Annuel de 27108.0 Euros - Selon diplôme et grille indiciaire FPH

Selon diplôme et grille indiciaire FPH

L’entreprise

POLE D'INTERVENTIONS SOCIALES - CHRS

Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Code NAF : 87.90B

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 21 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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