Référent Santé et Accueil Inclusif (H/F)
LOOPIO RECRUTEMENT · Créteil (Val-de-Marne)
- Recruteur :
- LOOPIO RECRUTEMENT
- Lieu de travail :
- 94 - Créteil 94000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Mensuel de 1920.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Référent / Référente santé et accueil inclusif (RSAI)
- Code ROME :
- J1507 – Puériculteur / Puéricultrice
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 23 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Vous êtes titulaire du diplôme d'infirmier/ère ?
Rejoignez les superbe équipes des crèches hospitalières de Créteil situées au :
- Centre hospitalier intercommunal de Créteil, avenue de Verdun.
Ce que nous proposons :
- Type de Contrat : CDI, 80%
- Poste disponible : dès maintenant.
Le fonctionnement des crèches :
- Crèche 1 : Horaires d'ouverture de 6h30 à 22h, du lundi au vendredi.
- 34 berceaux.
- Crèche 2 : Horaires d'ouverture de 7h30 à 19h30, du lundi au vendredi.
- 60 berceaux.
- Salle de motricité.
- Espace extérieur.
- Projet : respect de l'individualité et des choix de l'enfant, invitation des parents une fois par trimestre : ateliers autour de la Nature, la sensorialité, l'exploration...
- Réunions d'équipe sur le temps de travail.
- 3 journées pédagogiques par an.
Vos principales missions :
- Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de la structure en matière de santé du jeune enfant.
- Elaborer, présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les différents protocoles prévus.
- Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement de enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement.
- Aider et accompagner l'équipe de la structure dans la compréhension et la mise en œuvre d'un PAI élaboré par le médecin traitant de l'enfant.
- Contribuer, en concertation avec la direction de la structure, à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe.
En plus de contribuer à un projet éducatif stimulant, répondre à cette annonce vous donne accès à un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement :
- Aide à la rédaction de votre CV et de votre lettre de motivation.
- Contenus enrichissants.
- Conseils personnalisés pour l'entretien d'embauche.
Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — Infirmier
Compétences :
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant (souhaité)
- Accompagner les équipes éducatives par du conseil, de la sensibilisation et de la formation (souhaité)
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental (souhaité)
- Participer à un projet pluridisciplinaire (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Mensuel de 1920.0 Euros
- CSE
- CSE
L’entreprise
LOOPIO RECRUTEMENT
Secteur d’activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Code NAF : 78.10Z
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement