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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Referent.e de parcours rsa (H/F)

Aisne

Lieu de travail :
02 - Aisne
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
en coherence avec les postes de l'entreprise
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac ou équivalent
Métier :
Conseiller référent / Conseillère référente emploi
Code ROME :
K1801 – Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
6

Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Suivi soutenu individuel et / ou collectif des bénéficiaires du RSA
Accompagnement des bénéficiaires du RSA orientés par le Conseil départemental de l'Aisne
Établir un diagnostic de la situation socioprofessionnelle
Définir des intentions professionnelles avec la personne, contractualiser par le biais du Contrat d'Engagement Réciproque
Définition des objectifs et des engagements avec le participants, mesurables, responsables et atteignables
Conseiller l'allocataire dans la construction de son parcours
Évaluer le parcours de la personne et l'orienter en fonction de sa progression, de ses demandes et de ses besoins
Demandes d'aides financières
Prise en charge globale des situations
Travail en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire du territoire d'intervention du département et les différents partenaires locaux
Développer et entretenir un réseau de partenaires sur un territoire
Statistique et bilan relatifs à la convention avec le Conseil départemental
Assurer la saisie de l'ensemble des données via les outils internes

PROFIL:

Connaissance du champ de l'insertion sociale et professionnelle, locaux départementaux et régionaux
Connaissance du public en difficulté d'insertion
Rendre compte de son travail auprès de sa hiérarchie et des financeurs par le biais de documents d'évaluation
Maitrise indispensable du pack office (Word, Excel)
Capacité rédactionnelle
Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe, en partenariat et en réseau
o Sens de l'écoute, réactivité, rigueur, esprit d'équipe, polyvalence
o Aisance avec l'accueil téléphonique et physique
o Discrétion

Nous avons des postes sur LA FÈRE, LAON, SAINT-QUENTIN, CHÂTEAU-THIERRY, SOISSONS.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac ou équivalent (souhaité)

Compétences :

  • Accueillir, orienter, renseigner un public (souhaité)
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne (souhaité)
  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle (souhaité)
  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle (souhaité)
  • Animer un atelier à thème (souhaité)
  • Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

en coherence avec les postes de l'entreprise

  • Indemnité transports
  • Véhicule
  • Indemnité transports
  • Véhicule
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Téléphone mobile

L’entreprise

Secteur d’activité : Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment

Code NAF : 43.99C

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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