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Référent-e ASELL polyvalent-e (H/F)

ESSOR PROVENCE · Marseille 15e Arrondissement (Bouches-du-Rhône)

Recruteur :
ESSOR PROVENCE
Lieu de travail :
13 - Marseille 15e Arrondissement 13015
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2039.0 Euros - congés trimestriels, tickets restaurant, mutuelle d'entreprise
Expérience :
6 Mois - Accompagnement social au logement
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Assistant social / Assistante sociale de secteur
Code ROME :
K1201 – Assistant social / Assistante sociale
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail

Le référent ASELL met en œuvre des mesures d'Accompagnement Social Lié au Logement afin de favoriser l'accès, le maintien et l'insertion durable dans le logement des ménages en difficulté.

L'activité se répartit de la manière suivante :
70 % sur des mesures ASELL courte durée
30 % sur des mesures ASELL généraliste ou renforcé

Domaines d'activités et missions :

ASELL courte durée - 70 %
L'action ASELL courte durée s'adresse à un public non connu des services sociaux à compter de la signification d'un commandement de payer, sous orientation de la CCAPEX ou du service logement de la DITAS.
Elle concerne également les ménages engagés dans une procédure d'expulsion à compter de la signification d'un commandement de quitter les lieux, orientés par la Préfecture ou les sous-préfectures.

Le référent ASELL :
- Assure la prise de contact avec le ménage dans les délais fixés par le dispositif
- Confirme la prise en charge auprès du SAPM dans un délai de 3 semaines
- Organise un entretien avec le ménage et réalise un échange avec le prescripteur par téléphone ou par mail
- Évalue la situation sociale, administrative, budgétaire et locative du ménage
- Informe les ménages sur leurs droits et obligations liés au logement
- Identifie les freins au maintien dans le logement et les situations d'urgence
- Définit avec le ménage des objectifs d'accompagnement adaptés à la situation
- Met en œuvre un accompagnement social individualisé afin de prévenir la rupture locative et favoriser le maintien dans le logement
- Développé un travail partenarial avec les institutions sociales, les bailleurs, les services de l'État et les acteurs du territoire
- Réalise des entretiens individuels à raison de deux entretiens mensuels minimum, modulables selon les besoins des ménages
- Effectue des entretiens au bureau et/ou au domicile des familles
- Accompagne les ménages dans leurs démarches administratives et l'ouverture de droits
- Oriente vers les dispositifs adaptés et les partenaires compétents
- Assure la traçabilité et le suivi administratif des mesures
- Rédige les bilans et comptes rendus nécessaires au suivi du dispositif

ASELL généraliste ou renforcé - 30 %
Le référent ASELL accompagne les ménages rencontrant des difficultés d'accès ou de maintien dans le logement nécessitant un accompagnement social renforcé.
Dans ce cadre, il :
- Réalise des évaluations sociales globales des situations
- Met en place un accompagnement individualisé et contractualisé avec le ménage
- Favorise l'adhésion du ménage aux objectifs définis
- Élabore avec les personnes accompagnées un projet favorisant l'autonomie dans le logement
- Accompagne les ménages dans les démarches administratives et budgétaires
- Monte et suit les dossiers liés au logement et à l'accès aux droits : FSL, DALO, DAHO, logement social, surendettement, aides sociales, etc.
- Assure une médiation avec les bailleurs, créanciers et partenaires institutionnels
- Réalise des visites à domicile lorsque la situation le nécessite
- Travaille en lien avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et associatifs
- Participe aux réunions partenariales et institutionnelles
- Assure le suivi administratif des mesures et la rédaction des bilans

Connaissance des dispositifs liés au logement, à l'insertion et à l'accès aux droits

Conditions d'exercice
- Déplacements réguliers sur le territoire
- Entretiens au bureau et visites à domicile
- Travail partenarial avec les institutions et les bailleurs
- Respect du secret professionnel et du cadre déontologique

Profil recherché

Expérience : 6 Mois - Accompagnement social au logement (exigée) — Accompagnement social au logement

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Accompagnement éducatif et social (exigé) — conseiller-e en éco sociale et fam

Compétences :

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)
  • Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires fixes

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2039.0 Euros - congés trimestriels, tickets restaurant, mutuelle d'entreprise

congés trimestriels, tickets restaurant, mutuelle d'entreprise

  • Indemnité transports
  • Téléphone mobile
  • Indemnité transports
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé

L’entreprise

ESSOR PROVENCE

Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Code NAF : 88.99B

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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