Référent aide éducative de prévention (H/F)
DEPARTEMENT DE L'INDRE ET LOIRE · Joué-lès-Tours (Indre-et-Loire)
- Recruteur :
- DEPARTEMENT DE L'INDRE ET LOIRE
- Lieu de travail :
- 37 - Joué-lès-Tours 37300
- Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Mensuel de 1127.32 Euros à 1300.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Assistant / Assistante de service social
- Code ROME :
- K1201 – Assistant social / Assistante sociale
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 30 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Sous l'autorité du Directeur de Territoire, le référent socio-éducatif d'Aide Éducative de Prévention exerce ses fonctions dans le domaine de la prévention et de la protection de l'enfance.
Pour l'exercice de ses missions, il prend attache des dispositifs départementaux et des référentiels définis par la Direction de la prévention et protection de l'enfant et de la famille.
Il est placé sous l'autorité hiérarchique et technique du Responsable de Pôle enfance du Territoire, lequel est secondé d'un adjoint selon les territoires.
Missions et activités : Il intervient dans le champ de la prévention de l'enfant en accord avec les parents.
1-Accompagner les mineurs et leur famille à domicile
Il exerce sa mission dans le cadre d'une action éducative acceptée par les parents, sous la responsabilité du RPE, dans le respect des procédures établies.
Il concourt, en concertation avec les détenteurs de l'autorité parentale, à l'élaboration du projet personnalisé pour l'enfant (PPE). Ses interventions s'appuient sur les orientations et les objectifs définies lors de la Commission Pôle Enfance.
// mène des actions éducatives à domicile et à l'extérieur avec le support d'entretiens et de démarches ; d'accompagnements individuels ou collectifs et d'actions de soutien à la parentalité.
En sa qualité de Référent du parcours de l'enfant:
Il réalise un accompagnement socio-éducatif de l'enfant et de la famille en coordination avec les différents pôles du territoire.
// veille aux conditions de vie de l'enfant (matériel, moral, physique, psychique...) au domicile des parents.
Il accompagne et soutient la relation parents-enfants.
Il veille par ses observations à l'évolution de la situation familiale et de l'enfant conformément aux axes de travail définis dans le PPE.
Il oriente et mobilise les parents vers les dispositifs de droit commun.
Il intervient en étroite collaboration avec les partenaires extérieurs (enseignants, services sociaux et médico sociaux, soins, ..).
Il rédige des rapports à l'échéance de la mesure et toutes notes en lien avec la situation de l'enfant.
Il signale toute situation d'enfant en danger auprès du RPE.
Il traite et évalue les informations préoccupantes liées à l'enfant.
// participe aux audiences.
Participer aux actions du pôle enfance
Il assiste et participe aux différentes réunions institutionnelles dirigées par le RPE et réunions techniques en lien avec les situations individuelles dont il a la responsabilité.
Il participe à l'encadrement et à la formation initiale des stagiaires assistants sociaux et / ou éducateurs spécialisés.
/l assure au sein du Pôle enfance des remplacements sur des missions Enfants confiés et / ou d'Aide éducative à domicile (AED) autant que de besoin.
Il participe à la dynamique transversale du territoire notamment en s'impliquant dans le développement d'actions collectives.
Il participe à la production de statistiques d'activités mensuelles.
Il participe à la co évaluation des informations préoccupantes.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Action sociale (exigé) — DEASS ou DEES
Compétences :
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)
- Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 1127.32 Euros à 1300.0 Euros
- Titres restaurant / Prime de panier
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Ordinateur portable
L’entreprise
DEPARTEMENT DE L'INDRE ET LOIRE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 2000 à 4999 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement