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Référent aide éducative de prévention (H/F)

DEPARTEMENT DE L'INDRE ET LOIRE · Joué-lès-Tours (Indre-et-Loire)

Recruteur :
DEPARTEMENT DE L'INDRE ET LOIRE
Lieu de travail :
37 - Joué-lès-Tours 37300
Type de contrat :
CDD - 3 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Mensuel de 1127.32 Euros à 1300.0 Euros
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Assistant / Assistante de service social
Code ROME :
K1201 – Assistant social / Assistante sociale
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 30 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Sous l'autorité du Directeur de Territoire, le référent socio-éducatif d'Aide Éducative de Prévention exerce ses fonctions dans le domaine de la prévention et de la protection de l'enfance.

Pour l'exercice de ses missions, il prend attache des dispositifs départementaux et des référentiels définis par la Direction de la prévention et protection de l'enfant et de la famille.
Il est placé sous l'autorité hiérarchique et technique du Responsable de Pôle enfance du Territoire, lequel est secondé d'un adjoint selon les territoires.
Missions et activités : Il intervient dans le champ de la prévention de l'enfant en accord avec les parents.
1-Accompagner les mineurs et leur famille à domicile
Il exerce sa mission dans le cadre d'une action éducative acceptée par les parents, sous la responsabilité du RPE, dans le respect des procédures établies.
Il concourt, en concertation avec les détenteurs de l'autorité parentale, à l'élaboration du projet personnalisé pour l'enfant (PPE). Ses interventions s'appuient sur les orientations et les objectifs définies lors de la Commission Pôle Enfance.
// mène des actions éducatives à domicile et à l'extérieur avec le support d'entretiens et de démarches ; d'accompagnements individuels ou collectifs et d'actions de soutien à la parentalité.

En sa qualité de Référent du parcours de l'enfant:
Il réalise un accompagnement socio-éducatif de l'enfant et de la famille en coordination avec les différents pôles du territoire.
// veille aux conditions de vie de l'enfant (matériel, moral, physique, psychique...) au domicile des parents.
Il accompagne et soutient la relation parents-enfants.
Il veille par ses observations à l'évolution de la situation familiale et de l'enfant conformément aux axes de travail définis dans le PPE.
Il oriente et mobilise les parents vers les dispositifs de droit commun.
Il intervient en étroite collaboration avec les partenaires extérieurs (enseignants, services sociaux et médico sociaux, soins, ..).
Il rédige des rapports à l'échéance de la mesure et toutes notes en lien avec la situation de l'enfant.
Il signale toute situation d'enfant en danger auprès du RPE.
Il traite et évalue les informations préoccupantes liées à l'enfant.
// participe aux audiences.

Participer aux actions du pôle enfance
Il assiste et participe aux différentes réunions institutionnelles dirigées par le RPE et réunions techniques en lien avec les situations individuelles dont il a la responsabilité.
Il participe à l'encadrement et à la formation initiale des stagiaires assistants sociaux et / ou éducateurs spécialisés.
/l assure au sein du Pôle enfance des remplacements sur des missions Enfants confiés et / ou d'Aide éducative à domicile (AED) autant que de besoin.
Il participe à la dynamique transversale du territoire notamment en s'impliquant dans le développement d'actions collectives.
Il participe à la production de statistiques d'activités mensuelles.
Il participe à la co évaluation des informations préoccupantes.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Action sociale (exigé) — DEASS ou DEES

Compétences :

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)
  • Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 17H30/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 1127.32 Euros à 1300.0 Euros

  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Ordinateur portable
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Ordinateur portable

L’entreprise

DEPARTEMENT DE L'INDRE ET LOIRE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 2000 à 4999 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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