Ref CO DR2 Directeur Régional Réseaux de Chaleur (H/F)
CIMEM · NOISY LE GRAND (Seine-Saint-Denis)
- Recruteur :
- CIMEM
- Lieu de travail :
- 93 - NOISY LE GRAND 93160
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 70000.0 Euros à 90000.0 Euros
- Expérience :
- 15 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Métier :
- Directeur / Directrice des opérations régionales
- Code ROME :
- H1512 – Directeur / Directrice de zone en industrie pharmaceutique
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 8 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
Ref CO DR2 Directeur Régional Réseaux de Chaleur
Société spécialisée dans la conception et la gestion des réseaux de chaleurs et frigorifiques, très sensibles aux problématiques de l'efficacité énergétique et des énergies renouvelables : géothermie- bois- incinération de déchets
Pour encadrer et piloter ses contrats de DSP en IDF elle recherche son Directeur Régional.
Missions :
Vous prendrez l'encadrement d'une centaine de personnes répartie sur 4 agences en charge d'une part de l'exploitation des centrales de production, des réseaux, des sous stations, du secteur diffus et d'autre part du commercial.
Homme ou femme de terrain vos objectifs majeurs seront axés sur :
- L'optimisation de la performance de vos activités conformément à la stratégie applicable à votre zone géographique / l'encadrement des agences / la réalisation des contrats de DSP
- Le développement des activités : gestion et négociation des contrats de DSP / respect des engagements / renouvellement - obtention de nouveaux contrats
- L'encadrement et la gestion des équipes : fixation et suivi des objectifs / suivi des équipes
- La coordination de bs travaux et de l'exploitation : validation des études et des contrats : qualité et performance des services contractuels
- La gestion de la sécurité : déploiement et respect des règles / formation
- La représentation de l'entreprise auprès des partenaires :collectivités, clients,..
Profil :
- Bac + 5 ingénieur
- Minimum de 10 ans d'expériences en secteur énergétique- réseaux de chaleur
- Pratique de la relation commerciale
- Gestionnaire rigoureux : budgets - plannings
- Manager avec du leadership
- Culture du résultat
- Personne de terrain
- Bon communiquant
- Structuré - Organisé et Rigoureux
- Recherche du challenge
- Familier du service client, relations collectivités territoriales
Lieu de Travail : Noisy le Grand
Profil recherché
Expérience : 15 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+5 et plus ou équivalents (exigé)
Compétences :
- Renseigner des supports de suivi d'activité (souhaité)
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (souhaité)
- Animer, coordonner une équipe (souhaité)
- Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes (souhaité)
- Mettre en place des partenariats stratégiques (souhaité)
- DSP (exigé)
- Gestion Budgets (exigé)
- Gestion Equipes (exigé)
- Secteur energétique (exigé)
- Relation Commerciale (exigé)
- Culture du Résultat (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Annuel de 70000.0 Euros à 90000.0 Euros
L’entreprise
CIMEM
Cabinet CIMEMRecrutement de Cadres expérimentés et de cadres Dirigeants
Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Code NAF : 70.22Z
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement