Psychomotricien Pôle Enfance H/F (H/F)
LES PAPILLONS BLANCS DE PONT-AUDEMER ET · PONT AUDEMER (Eure)
- Recruteur :
- LES PAPILLONS BLANCS DE PONT-AUDEMER ET
- Lieu de travail :
- 27 - PONT AUDEMER 27500
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Mobilisable en urgence...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon CCN 66 et ancienneté
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Psychomotricien / Psychomotricienne
- Code ROME :
- J1412 – Psychomotricien / Psychomotricienne
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail
Vous serez amené(e) à :
- Réaliser des observations en milieu scolaire ;
- Évaluer les besoins des élèves en lien avec leur participation aux activités scolaires ;
- Conseiller les équipes pédagogiques sur les aménagements, adaptations et outils facilitant les apprentissages ;
- Participer à la mise en œuvre de solutions favorisant l'autonomie et l'inclusion ;
- Sensibiliser et accompagner les professionnels de l'Éducation nationale ;
- Travailler en partenariat avec les familles, les établissements scolaires et les acteurs médico-sociaux du territoire ;
- Contribuer à la dynamique de l'équipe mobile et aux projets de développement du dispositif.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — Diplôme d'Etat de Psychomotricien
Compétences :
- Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice (souhaité)
- Concevoir un projet thérapeutique (souhaité)
- Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, etc.) (souhaité)
- Renseigner des documents médico-administratifs (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Mobilisable en urgence - Travail en horaires variables
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Selon CCN 66 et ancienneté
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
L’entreprise
LES PAPILLONS BLANCS DE PONT-AUDEMER ET
Secteur d’activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Code NAF : 88.91B
Effectif : 6 à 9 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement