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Psychomotricien (H/F)

CAMSP ARC EN CIEL · Villepinte (Seine-Saint-Denis)

Recruteur :
CAMSP ARC EN CIEL
Lieu de travail :
93 - Villepinte 93420
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
37H30/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon CCN 51 + experience + Ségur
Expérience :
Débutant accepté - Psychomotricien diplômé
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Psychomotricien / Psychomotricienne
Code ROME :
J1412 – Psychomotricien / Psychomotricienne
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 16 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Le CAMSP Arc-En-Ciel offre un accompagnement global précoce et coordonné aux enfants de 0 à 6 ans en situation de handicap ou à risque de trouble du développement, associé à une guidance parentale. Service généraliste, il accueille 200 enfants en file active pour un agrément de 112 places.
Ouvert il y a une dizaine d'années, il s'inscrit dans une dynamique de changement : installation dans des locaux neufs, intégration de nouveaux professionnels, évolution des pratiques et de l'organisation, renforcement de la dynamique territoriale. A partir de septembre 2026, il sera placé sous la direction commune de la nouvelle plateforme P-PIT 93 dédiée à des enfants et adolescents avec troubles du neurodéveloppement.

Missions principales :

Sous l'autorité de la chef de service, et en relation étroite avec le médecin et les psychologues, il/elle a pour missions principales :

- Réaliser des bilans standardisés et des évaluations fonctionnelles dans le domaine psychomoteur et sensoriel
- Proposer des objectifs d'intervention individualisés
- Mener des prises en charge individuelles ou en groupe, avec ou sans la famille, dans les locaux ou dans le milieu de vie de l'enfant pour soutenir son développement
- Travailler en réseau en appui ressource des différents milieux de vie des enfants, notamment auprès des professionnels de la première ligne (crèche, PMI, école, libéraux, PCO)
- Mettre en œuvre de la guidance parentale
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et utiliser les outils de coordination mis à disposition pour garantir la bonne articulation et la généralisation des interventions dans tous les lieux de vie de l'enfant
- Participer aux réflexion

Connaissances et compétences souhaitées :

- Connaissance du développement du jeune enfant et du handicap
- Adhésion au cadre réglementaire et aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles
- Connaissance et pratique des bilans standards recommandés
- Écrits professionnels (rédaction de bilans psychomoteurs et sensoriels, synthèses, transmissions dans le dossier informatique usager)
- Capacité d'organisation, d'adaptation et de rigueur
- Capacités relationnelles, tact
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Questionner sa pratique

Quelques atouts du poste :

- Une équipe technique et chaleureuse
- Un encadrement proche, présent et soutenant, avec un vrai cap de service
- Une forte dynamique de projet et de transformation de l'offre
- Nombreuses formations et supervision des pratiques
- Des locaux neufs, bien desservis, dans un environnement agréable, à 5 minutes à
pied du RER B Parc des Expositions
- Une Fondation innovante, dynamique et à taille humaine

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté - Psychomotricien diplômé (débutant accepté) — Psychomotricien diplômé

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Psychomotricité (exigé) — DE Psychomotricité

Compétences :

  • Renseigner des documents médico-administratifs (souhaité)
  • Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice (souhaité)
  • Concevoir un projet thérapeutique (souhaité)
  • Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, etc.) (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 37H30/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires fixes

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Selon CCN 51 + experience + Ségur

  • CSE
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Complémentaire santé

L’entreprise

CAMSP ARC EN CIEL

Secteur d’activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Code NAF : 88.91B

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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