Psychomotricien (H/F)
PARAY-LE-MONIAL (Saône-et-Loire)
- Lieu de travail :
- 71 - PARAY-LE-MONIAL 71600
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1868.0 Euros à 2158.0 Euros - + prime ségur de 238€ brut
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Psychomotricien / Psychomotricienne
- Code ROME :
- J1412 – Psychomotricien / Psychomotricienne
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 14 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Vous interviendrez
Au sein de notre Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile, intervenant sur le secteur Charollais-Brionnais, qui accompagne et prend en charge 64 enfants âgés de 2 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle, des troubles du comportement.
Vous assurez les missions suivantes :
- Evaluer les capacités des enfants au moyen de bilans, d'évaluations spécifiques standardisées et étalonnées (DF-MOT, GO5P, BHK, M-ABC2, profil de DUNN etc.)
- Participer à l'élaboration du projet personnalisé en lien avec l'enfant, les représentants légaux, l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et en tenant compte de l'application des recommandations de bonnes pratiques
- Utiliser des médiations de rééducation et de stimulation sensorielle, cognitive et corporelle adaptées aux besoins identifiés
- Contribuer dans le cadre de prises en charge rééducatives, en individuelles ou collective à promouvoir l'autonomie, et la socialisation des enfants au travers du développement de ses capacités fonctionnelles, émotionnelles et relationnelles
- Apporter un soutien technique aux responsables légaux, à l'équipe, aux partenaires dans son domaine d'expertise (prise de recul, éclairage, préconisations)
- Avoir des actions de prévention, repérer les difficultés de développement et proposer des actions favorisant la promotion de la santé
Profil recherché
- Diplôme d'état en psychomotricité exigé
- Connaissance ou expérience du public porteurs de troubles TCC, TND, troubles psychiques
- Connaissance du contexte législatif et des recommandations de bonnes pratiques
- Qualités relationnelles, organisationnelles et sens de l'initiative
- Compétence rédactionnelle (capacité de synthèse et d'orthographe)
- Permis de conduire B valide
Planning : lundi au vendredi de journée
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — Psychomotricien
Compétences :
- Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice (souhaité)
- Concevoir un projet thérapeutique (souhaité)
- Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, etc.) (souhaité)
- Renseigner des documents médico-administratifs (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Mensuel de 1868.0 Euros à 2158.0 Euros - + prime ségur de 238€ brut
+ prime ségur de 238€ brut
- CSE
- CSE
L’entreprise
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Code NAF : 87.10B
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement