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Psychologue SMR G et UETD (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE MONTLUCON-NERIS-LE · MONTLUCON (Allier)

Recruteur :
CENTRE HOSPITALIER DE MONTLUCON-NERIS-LE
Lieu de travail :
03 - MONTLUCON 03100
Type de contrat :
CDD - 3 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
selon la grille salariale FPH
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Psychologue
Code ROME :
K1104 – Psychologue
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 16 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

- Missions du secteur :
Au SMR G :
Le SMR Gériatrie du Centre hospitalier de Montluçon - Néris les Bains comprend 26 lits.
Le service assure une double mission :
- Assurer les soins médicaux, curatifs ou palliatifs, d'ajustement des thérapeutiques de renutrition, de diagnostic et de traitement des pathologies déséquilibrés.
- Assurer la rééducation et la réadaptation pour limiter les handicaps physiques, sensoriels, cognitifs et/ ou comportementaux.
A l'UETD :
L'unité de lutte contre la douleur, reçoit des patients en consultations externes et hôpital de jour, sur rdv, et assure leur prise en charge médicale et paramédicale.
L'UETD a pour vocation d'appréhender la douleur chronique dans sa globalité et de traiter les différentes composantes.
- Localisation :
Service du SMR G, site central.
Service UETD, site central.
- Constitution de l'équipe :
SMR G : Médecins gériatres / IDE / AS
UETD : Médecins UETD / IDE / Secrétariat / Cadre de santé
- Conditions de travail :
Forfait 39h00 hebdomadaire, du lundi au vendredi.
Activités spécifiques
Auprès des patients :
Au SMR G :
o Accompagnement individualisé des patients via des entretiens et suivis psychologiques afin d'assurer leur bien-être psychologique, notamment face aux problématiques liées au vieillissement et l'entrée en institution (deuil du domicile, adaptation à un nouvel environnement, vieillissement et perte d'autonomie.), avec travail de recueil de données liés aux projets de vie.
o Assurer l'accompagnement des patients en soins palliatifs et/ou fin de vie.
o Réaliser des tests neuropsychologiques dans son domaine de compétence.
o Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles (réminiscence, atelier mémoire et cognitif.).

A l'UETD :
o Le psychologue travaille en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale de l'unité.
o Il reçoit les patients atteints de douleurs chroniques envoyés par les médecins, les infirmières de l'unité.
o Il propose une évaluation de la souffrance des patients et travaille en relation avec les professionnels de l'unité.
o Il propose des entretiens de soutien, ou des suivis psychothérapeutiques.
o Il anime un groupe de parole pour les patients atteints de douleurs chroniques.
o Il participe aux réunions de synthèse, staffs avec l'équipe de l'unité douleur et transmet les éléments pertinents à la prise en charge du patient, issus de ses entretiens.

Auprès des équipes soignantes :

Au SMR G :
o Participer aux staffs pluridisciplinaires hebdomadaires afin d'aider à l'actualisation du plan personnalisé du patient.
o Collaborer aux ateliers thérapeutiques avec les rééducateurs.
o Entretiens de soutien psychologique ponctuels auprès des équipes soignantes.
o Informer et sensibiliser les équipes soignantes concernant les troubles cognitifs et psychologiques, liés au vieillissement ou non, notamment.
A l'UETD :
o Evaluer le patient sur le plan psychologique et l'orienter vers une prise en charge appropriée.
o Organiser et animer des ateliers thérapeutiques (TCC - EMDR- Groupe de paroles).
o Participer au staffs pluridisciplinaires hebdomadaires.
Auprès des familles :
Au SMR G :
o Entretiens et suivi psychologiques auprès des familles des patients.
o Informer et sensibiliser quant aux pathologies neurodégénératives, aux troubles cognitifs et psychologiques et leurs manifestations.
o Préparation à l'entrée en institution de leur ainé.
Auprès de l'institution et du département :
Au SMR G et à l'UETD :
o Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires.
o Collaborer avec l'ensemble des psychologues du CHMN et du réseau (intra et extra hospitalier).
Missions administratives :
Au SMR G et à l'UETD :
o Rédaction de transmissions relatives aux bilans Psychologiques réalisés.
o Codification des actes d'activité dans le logiciel CSAAR (SMR G).
o Rapport d'activité annuel

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Psychologie cognitive (exigé)

Compétences :

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille (souhaité)
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (souhaité)
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical (souhaité)
  • Réaliser un accompagnement psychologique (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

selon la grille salariale FPH

L’entreprise

CENTRE HOSPITALIER DE MONTLUCON-NERIS-LE

Le Centre Hospitalier de Montluçon a une capacité totale de plus de 1000 lits.L'établissement est situé au c?ur de la ville, il dispose d'un plateau technique conséquent (Radiologie conventionnelle, Scanner, IRM, Mammographie, Laboratoire, Médecine Nucléaire, Pharmacie ) et accueille de nombreuses spécialités

Secteur d’activité : Activités hospitalières

Code NAF : 86.10Z

Effectif : 2000 à 4999 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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