PSYCHOLOGUE (H/F)

Situé en milieu rural à Revest-du-Bion, le pôle accompagne des adultes en situation de handicap au sein de trois dispositifs : un ESAT, un SAVS et un Foyer d'hébergement.

Le Centre d'Habitat Regain accueille 52 adultes en foyer et accompagne environ 13 personnes dans le cadre du SAVS. Les personnes accompagnées présentent une déficience intellectuelle, éventuellement associée à des troubles psychiques. L'accompagnement s'adapte aux parcours et aux besoins de chacun, à travers différents modes d'habitat : foyer, appartements individuels ou partagés, habitat en couple ou habitat inclusif. L'objectif est de favoriser l'autonomie au quotidien, le lien social, la citoyenneté et la sécurité des personnes.

L'ESAT compte 61 places et propose des activités variées adaptées au milieu rural : exploitation agricole (160 chèvres, transformation fromagère et cultures), menuiserie artisanale, conditionnement de lavande et d'huiles essentielles, ainsi que des activités en cuisine. Il soutient les apprentissages, le développement des compétences et l'inclusion sociale et professionnelle.

DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons un(e) psychologue dynamique, rigoureux(se) et engagé(e), doté(e) d'une solide culture clinique et institutionnelle.

Poste à temps partiel : 0,50 ETP.
Le psychologue intervient de façon transversale auprès de l'ESAT et du Centre d'Habitat, en appui clinique des équipes pluridisciplinaires.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité du directeur de pôle et en lien avec les chefs de service et les équipes, vous serez notamment chargé(e) de :
- Réaliser et rédiger des évaluations, bilans et tests psychologiques ;
- Contribuer au diagnostic et à la co-construction des projets personnalisés ;
- Soutenir les apprentissages et mettre en place des outils de communication alternative ;
- Animer des suivis de groupe (remédiation cognitive, habiletés sociales.) et, ponctuellement, des séances individuelles ;
- Rédiger les comptes rendus d'entretiens et d'observations ;
- Repérer et accompagner les situations complexes et apporter un éclairage clinique aux professionnels ;
- Participer aux réunions d'équipe, réunions de projet, analyses de pratiques et réflexions institutionnelles ;
- Développer les partenariats sanitaires et médico-sociaux ;
- Contribuer à la bientraitance, à la prévention de la maltraitance et à la traçabilité des actions ;
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et des projets de service.

Des interventions ponctuelles sur d'autres établissements de l'association sont possibles.

CONDITIONS ET AVANTAGES

Poste régi par la Convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66). La rémunération dépend du diplôme, de l'expérience et de l'ancienneté reconnue. Le montant indiqué pour un temps plein inclut l'indemnité Ségur de 238 € brut mensuels (237 € pour les hôpitaux de jour).

Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier :
- D'un cadre de vie naturel et paisible au pied du Mont-Ventoux ;
- D'avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation aux frais de transport et aides au logement ;
- De congés trimestriels ;
- D'une autonomie dans les missions et d'une équipe pluridisciplinaire engagée autour de la bientraitance, de l'inclusion et de la co-construction ;
- De formations régulières, de groupes de travail inter-établissements et de possibilités d'évolution et de mobilité au sein de plus de 50 établissements de l'association en région PACA ;
- De services supports du siège mobilisés au service des établissements et de la qualité de l'accompagnement.

Les salariés de l'ARI souhaitant candidater sont invités à en informer préalablement leur hiérarchie ou le service recrutement.