Psychologue (H/F)
AAPEI EPANOU · Chaumont (Haute-Savoie)
- Recruteur :
- AAPEI EPANOU
- Lieu de travail :
- 74 - Chaumont 74270
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Rémunération selon la grille CCN de 1966 Cadre classe III niveau II
- Expérience :
- 3 Mois
- Métier :
- Psychologue
- Code ROME :
- K1104 – Psychologue
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons un(e) Psychologue pour accompagner des adultes avec troubles autistiques (TSA).
Vous superviserez une équipe éducative et interviendrez directement auprès de nos résidents,
Vous collaborerez avec divers partenaires et participerez activement aux réunions de synthèse.
Vous travaillerez en en lien direct avec la direction et une équipe professionnelle dynamique.
- Diplôme exigé : Master 2 avec qualification en neuropsychologie ou master 2 en psychologie
- Expérience minimale de 3 ans dans l'accompagnement de personnes avec autisme
- Capacité à rédiger des comptes rendus
- Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels spécifiques
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Excellentes qualités relationnelles et organisationnelles
Profil recherché
Expérience : 3 Mois (exigée)
Compétences :
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille (souhaité)
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (souhaité)
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical (souhaité)
- Réaliser un accompagnement psychologique (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Rémunération selon la grille CCN de 1966 Cadre classe III niveau II
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
L’entreprise
AAPEI EPANOU
Notre association locale et engagée, est implantée dans un bassin économique dynamique (74), accueille et accompagne, à travers les établissements et services qu'elle gère, environ 700 personnes handicapées mentales et déficientes intellectuelles.
Environ 340 familles sont adhérentes, essentiellement réparties sur un territoire allant de Rumilly à Cruseilles et de Faverges à Frangy.
Secteur d’activité : Services administratifs combinés de bureau
Code NAF : 82.11Z
Effectif : 10 à 19 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement