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Psychologue en EHPAD (H/F)

EHPAD CAMOUS-SALOMON · Marcols-les-Eaux (Ardèche)

Recruteur :
EHPAD CAMOUS-SALOMON
Lieu de travail :
07 - Marcols-les-Eaux 07190
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2185.75 Euros à 3578.89 Euros
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+5 et plus ou équivalents
Métier :
Psychologue
Code ROME :
K1104 – Psychologue
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 9 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Rejoignez l'EHPAD Camous Salomon et mettez du sens à votre métier de psychologue !

MISSIONS DU POSTE :
En tant que psychologue vous intervenez auprès des résidents au sein de l'EHPAD et assurez, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, l'accompagnement psychologique individuel et collectif afin de favoriser le bien-être, l'expression émotionnelle, l'adaptation et la qualité de vie des résidents.

Vos missions :
- Assurer l'accompagnement psychologique individuel et collectif des résidents
- Réaliser des évaluations psychologiques et participer au repérage des troubles neurocognitifs et psychiatriques
- Animer des ateliers thérapeutiques et de stimulation adaptés
- Participer à l'accompagnement des résidents accueillis au PASA
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés
- Collaborer avec l'infirmière gérontopsychiatrique et les équipes soignantes afin d'adapter les prises en charge
- Accompagner les familles et soutenir les équipes dans les situations sensibles
- Assurer les transmissions écrites et orales
- Participer à la démarche qualité et à la dynamique institutionnelle

Qualités humaines recherchées :
- Empathie et douceur
- Patience et respect du rythme des personnes âgées
- Communication claire et bienveillante
- Esprit d'équipe et collaboration pluridisciplinaire
- Capacité à soutenir et accompagner les équipes dans la prise en charge psychologique des résidents

SPÉCIFICITÉS DU POSTE ET ORGANISATION :
- Du lundi au vendredi : 9h-16h
- éloigné des commodités

CADRE DE TRAVAIL :
Un cadre de travail privilégié
L'EHPAD Camous-Salomon accueille 107 résidents dont 14 au PASA. L'établissement dispose d'un jardin thérapeutique et d'un environnement chaleureux favorisant le bien-être des résidents et des professionnels.
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique composée notamment de professionnels du soin, de la rééducation, de l'animation, de la restauration, de l'administration et de l'encadrement.

LES AVANTAGES DE TRAVAILLER A L'EHPAD CAMOUS-SALOMON
- CGOS (prestations d'actions sociales)
- Tarif repas personnel : 2.99€/repas (entrée, plat, fromage et dessert)
- Poste à temps plein ou temps partiel en CDI (ou CDD possible)
- Possibilité de logement sur place
- Parking privé à l'établissement
- Reprise de l'ancienneté

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+5 et plus ou équivalents — Psychologie (exigé) — Master en Psychologie

Compétences :

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille (souhaité)
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (souhaité)
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical (souhaité)
  • Réaliser un accompagnement psychologique (souhaité)

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

Mensuel de 2185.75 Euros à 3578.89 Euros

  • CSE
  • CSE

L’entreprise

EHPAD CAMOUS-SALOMON

Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Code NAF : 87.10A

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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