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Psychologue à l'UTAS de Saint-Quentin (H/F)

DEPARTEMENT DE L'AISNE · ST QUENTIN (Aisne)

Recruteur :
DEPARTEMENT DE L'AISNE
Lieu de travail :
02 - ST QUENTIN 02100
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2800.0 Euros à 3300.0 Euros
Expérience :
12 Mois
Niveau d’études :
Bac+5 et plus ou équivalents
Métier :
Psychologue
Code ROME :
K1104 – Psychologue
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Psychologue H/F à l'UTAS de Saint-Quentin - Pôle Enfance

Statut : fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable)

Missions :
Dans le cadre des missions :
- du service de PMI
- du service d'action sociale
- du service d'aide à l'enfance et à la famille
- du Service d'accueil familial et institutionnel,

- Contribuer auprès des enfants et de leur famille, des jeunes majeurs et des femmes enceintes fragilisées à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives.
- Collaborer aux projets psycho-socio-éducatifs tant sur le plan individuel, familial qu'institutionnel.
- Etre une « ressource technique spécialisée » pour l'ensemble des personnels de l'Utas dont la priorité est l'enfant.

Activités principales :
- Réalisation de bilans psychologiques (notamment via la fiche de liaison)
- Evaluation de la nécessité de soins psychiques et accompagnement, si besoin, vers une prise en charge spécialisée
- Rencontre systématique des enfants bénéficiaires d'une prestation de l'aide sociale à l'enfance (hors AFASE) et de leurs parents, si possible, en début de mesure
- Contribution à l'élaboration du PPE
- Rencontre des enfants, de leurs proches et des intervenants, si besoin, dans les temps forts de leur parcours de vie (crise, deuils, absence du parent, séparation, projet de retour, préparation de la majorité.)

- Dans le cadre de l'agrément des assistants maternels et familiaux, de l'embauche des assistants familiaux, contribution à l'évaluation des capacités à exercer le métier, y compris au cours de leur exercice professionnel
- Médiation, relais et implication dans un réseau partenarial et institutionnel (psychiatrie, CMP, CMPP, CAMSP, RASED.)
- Participation aux CEO, synthèses et autres commissions
- Réalisation d'écrits éclairant la prise de décision ou l'accompagnement
- Rendu compte de son activité à partir des outils collaboratifs

Spécifiques

- Formation des étudiants :
o Accueil et formation de stagiaire
o Participation à des jurys dans le cadre de la formation professionnelle ou diplômante
o Intervention dans les centres de formation
- Animation de rencontres parents-enfants
- Participation à certaines audiences auprès du juge des enfants

Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Master professionnel de psychologie clinique, compatible avec une embauche dans la fonction publique territoriale.

Profil recherché

Expérience : 12 Mois (exigée)

Formation :

  • Bac+5 et plus ou équivalents — Psychologie (exigé)

Compétences :

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille (souhaité)
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (souhaité)
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical (souhaité)
  • Réaliser un accompagnement psychologique (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2800.0 Euros à 3300.0 Euros

  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE

L’entreprise

DEPARTEMENT DE L'AISNE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 1000 à 1999 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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