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Professeur-coordonnateur - Ouest 24 (H/F)

GIP - FORMATION CONTINUE ET INSERTION PR · Bergerac (Dordogne)

Recruteur :
GIP - FORMATION CONTINUE ET INSERTION PR
Lieu de travail :
24 - Bergerac 24100
Type de contrat :
CDD - 10 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
36H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon niveau et expérience
Expérience :
12 Mois
Métier :
Professeur / Professeure de matières générales
Code ROME :
K2107 – Professeur / Professeure de collège et de lycée
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 23 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

L'offre d'emploi fait suite à un projet déposé dans le cadre de la programmation 2021-2027 du Fonds Social Européen (Sécurisation des Parcours de formation). CDD de 10 mois de novembre 2026 à août 2027.

La personne sera notamment chargée des missions suivantes :

Coordination des actions en lien avec les chefs d'établissement concernés par l'action, le réseau des établissements du secteur, la coordination départementale de la MLDS et les partenaires sociaux et économiques du territoire.

Coordination pédagogique, accompagnement et suivi d'actions autour de la prévention des interruptions de parcours de formation et de la remédiation/remobilisation de jeunes sur le territoire du Bergeracois. Profil des jeunes : présentant des signes de risques de décrochage :
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique en fonction des besoins recensés,
- Construire et accompagner le parcours des jeunes en suivis,
- Accompagner les jeunes : entretiens individuels et actions collectives, accompagnement au projet professionnel, permettant de maintenir ou reprendre le chemin de l'école,
- Recrutement des intervenants sur le dispositif selon les besoins identifiés, le cas échéant,
- Accompagner les équipes éducatives dans la conception et le suivi des actions de sécurisation des parcours : tutorat élèves, PAFI,
- Travailler en lien avec les équipes pédagogiques, éducatives, santé-social.

Suivi d'actions autour de la prévention des interruptions de parcours de formation et de la remédiation/remobilisation de jeunes du territoire :
- Assurer le suivi administratif et financier de l'action dans le respect des règles du FSE,
- Participer à l'élaboration des bilans pédagogiques et financiers,
- Identifier les jeunes répondant à la problématique.

Travailler avec le réseau d'entreprises et de partenaires :
- Travailler en réseau avec les partenaires ressources (entreprises, associations, etc.) et le faire évoluer en fonction.

Collaborer avec le coordonnateur MLDS du territoire et les intervenants internes et externes recrutés sur le dispositif :
- Développer l'expertise de la MLDS en matière de prévention du décrochage auprès des équipes pédagogiques ,
- Collecter, et conserver les documents administratifs dans le respect des règles de fonctionnement du FSE Assurer l'obligation de communication liée au FSE (affichage, respect de la charte graphique.) ,
- Présenter un bilan final des actions menées auprès de élèves dans le cadre de la sécurisation des parcours.

Permis B + véhicule requis

Déplacements dans les établissements du territoire (collèges et lycées) et sur le secteur (partenaires externes)

Les lieux d'exercices prioritaires sont les collèges Henri IV, Jean Monnet, Léo Testut, Georges et Marie Bousquet. Peuvent être modifiés en fonction de la complémentarités des actions MLDS déjà mises en place sur le territoire et après échanges avec les collègues MLDS du secteur.

Affectation administrative : LP Hélène Duc à Bergerac.

Profil recherché

Expérience : 12 Mois (exigée)

Compétences :

  • Enseigner, développer des compétences (souhaité)
  • Renseigner des supports d'évaluation scolaire (souhaité)
  • Connaissance du système éducatif (exigé)
  • Accompagnement/insertion socio-professionnelle (exigé)
  • Compétences pédagogiques et gestion de groupe (exigé)
  • Disponibilité et mobilité (exigé)
  • Qualité relationnelles (exigé)
  • Autonomie et sens de l'organisation (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 36H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Selon niveau et expérience

L’entreprise

GIP - FORMATION CONTINUE ET INSERTION PR

Secteur d’activité : Formation continue d'adultes

Code NAF : 85.59A

Effectif : 50 à 99 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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