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PMO Senior - Coordinateur de la feuille de route stratégique (H/F)

HARMONIE MUTUELLE · Paris 15e Arrondissement (Paris)

Recruteur :
HARMONIE MUTUELLE
Lieu de travail :
75 - Paris 15e Arrondissement 75015
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 60000.0 Euros à 60001.0 Euros
Expérience :
8 An(s)
Métier :
Senior planner
Code ROME :
M1702 – Planneur / Planneuse stratégique
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 10 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail

Le poste :

Rattaché(e) à la Responsable SI, BI et Projets Stratégiques, le/la PMO Senior assure la coordination transverse de la feuille de route stratégique de Kalixia.

Il/elle apporte un cadre méthodologique aux équipes métiers, facilite la coordination entre les différentes parties prenantes et donne à la Direction une vision consolidée de l'avancement des projets, des charges, des risques et des éventuels points d'arbitrage. Dans une posture de facilitateur(trice), il/elle accompagne les experts métiers, qui restent les responsables opérationnels de leurs projets, sans se substituer à eux ni prendre les décisions relevant des sponsors ou de la Direction.

Vos missions principales :

1) Pilotage et coordination de la feuille de route stratégique
- Piloter et suivre la feuille de route des projets stratégiques de Kalixia, au-delà du seul périmètre des systèmes d'information et en appréhender les enjeux et les objectifs.
- Consolider la vision d'ensemble du portefeuille de projets et suivre leur avancement de bout en bout.
- Construire, mettre à jour et partager les plannings des projets, en lien avec les équipes concernées.
- Identifier et suivre les interdépendances entre projets, équipes et chantiers afin de sécuriser la cohérence globale de la feuille de route.
- Veiller au respect des jalons et des échéances, identifier les écarts et alerter les parties prenantes en cas de dérive.

2) Accompagnement méthodologique des équipes métiers
- Accompagner les experts métiers dans la structuration et l'organisation de leurs projets, en tenant compte de leur niveau de maturité en gestion de projet.
- Apporter un appui méthodologique aux chefs de projet métiers, qui conservent la responsabilité du pilotage opérationnel et des décisions relevant de leur domaine.
- Aider les équipes à formaliser les objectifs, les étapes, les livrables, les responsabilités, les plannings et les modalités de suivi des projets.
- Faciliter l'évaluation des charges et la mobilisation des contributions nécessaires auprès des différentes équipes.
- Adapter les méthodes et outils de pilotage aux caractéristiques des projets : approche principalement en cycle en V, avec des modalités pouvant être agiles ou en cycle en V lors des phases d'implémentation selon les pratiques des éditeurs et intégrateurs.

3) Coordination transverse, gestion des risques et alertes
- Assurer le lien opérationnel entre les équipes métiers, les équipes SI, les interlocuteurs juridiques et la Direction.
- Coordonner les contributions des différentes équipes et faciliter la circulation de l'information tout au long des projets.
- Identifier, suivre et contribuer à la maîtrise des risques, des points de blocage et des dépendances susceptibles d'affecter les projets.
- Analyser les écarts de planning ou de charge, faire émerger les difficultés et remonter les alertes au bon niveau.
- Préparer les éléments d'analyse et les propositions d'arbitrage à destination de la Direction, sans se substituer aux décideurs.

4) Animation des instances de pilotage et reporting
- Préparer et animer le Comité Projets de Kalixia, organisé toutes les deux semaines sur un format de deux heures, en mobilisant les équipes concernées.
- Structurer les ordres du jour, préparer les supports de suivi, formaliser les décisions, actions et points de vigilance, puis en assurer le suivi.
- Produire un reporting régulier, synthétique et adapté aux besoins de l'équipe de Direction : avancement, jalons, charges, risques, alertes et arbitrages attendus.
- Préparer les supports de suivi et de présentation destinés au Comité Stratégique réunissant Kalixia et ses actionnaires.
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques, outils et rituels de pilotage des projets

Profil recherché

Expérience : 8 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail (souhaité)
  • Conduire des réunions de projet pour aligner les équipes sur les objectifs (souhaité)
  • Préparer des présentations professionnelles (souhaité)
  • Rédiger des rapports détaillés sur l'avancement des projets (souhaité)
  • Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément (souhaité)
  • Traiter des informations économiques complexes (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit — Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Annuel de 60000.0 Euros à 60001.0 Euros

  • Intéressement / participation
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Intéressement / participation
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE

L’entreprise

HARMONIE MUTUELLE

Membre fondateur du Groupe VYV et première mutuelle de France, c est 4,6 millions d adhérents qui nous font confiance pour protéger leur santé, les aider à choisir leur prévoyance et à préparer leur retraite en toute sérénité.

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Secteur d’activité : Autres assurances

Code NAF : 65.12Z

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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