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Plombier-Electricien (H/F)

SA REGIONALE HLM L C LOGEMENT · Blois (Loir-et-Cher)

Recruteur :
SA REGIONALE HLM L C LOGEMENT
Lieu de travail :
41 - Blois 41000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
37H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros - Prime vacances, prime d'ancienneté, prime de 13ème mois
Expérience :
2 An(s)
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Electricien plombier / Electricienne plombière
Code ROME :
F1602 – Electricien / Electricienne du bâtiment
Qualification :
Ouvrier qualifié (P1,P2)
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 15 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Rattaché(e) au responsable de la Régie, vous partagez votre activité entre électricité et plomberie. Vous assurez les interventions de maintenance, de dépannage et de mise en conformité des installations électriques au sein des logements et des parties communes du patrimoine immobilier. Vous intervenez également sur des travaux courants de plomberie, notamment pour l'entretien, la réparation et le remplacement des équipements sanitaires et des installations de plomberie. Vous contribuez ainsi au bon fonctionnement des installations et au confort des résidents.
Missions :

Electricité :
. Diagnostiquer les pannes électriques dans logements et parties communes,
. Réaliser les travaux de réparation, remplacement ou rénovation des installations électriques basse tension (interrupteurs, prises, tableaux, éclairage, interphones, etc.),
. Effectuer les remises en conformité des installations selon les normes en vigueur (DTU, NF C 15-100),
. Intervenir sur les installations de sécurité : éclairage de sécurité, systèmes d'alarme, contrôle d'accès...,
. Réaliser des petits travaux d'aménagement électrique lors des réhabilitations ou relocations,
. Participer aux états des lieux techniques pour logements vacants ou entrants,
. Renseigner les bons d'intervention et rapports techniques dans l'outil de gestion interne,
. Veiller à l'application des règles de sécurité et à la prévention des risques (EPI, consignation.),
. Informer les locataires de la nature des interventions et assurer un contact respectueux et pédagogique.

Plomberie :
. Effectuer des inspections régulières des équipements sanitaires et de plomberie,
. Étudier les parcours des conduites d'eau et des évacuations,
. Assurer le remplacement des éléments défectueux,
. Installer de nouveaux équipements sanitaires (lavabos, toilettes, douches...) selon les besoins des logements,
. Effectuer les raccordements nécessaires en respectant les normes en vigueur,
. Couper, souder et poser des tuyaux,
. Répondre aux demandes d'intervention d'urgence en cas de fuite d'eau, d'engorgement des canalisations, ou tout autre problème grave,
. Intervenir rapidement pour limiter les dégâts et assurer la sécurité des résidents,
. Veiller à la sécurité des installations en appliquant les normes et les règlements en vigueur,
. Assurer une utilisation conforme des équipements par les résidents,
. Nettoyer les chantiers à chaque fin de journée et d'activité.

Activités secondaires :
. Participer à des travaux multi-techniques (serrurerie, menuiserie) selon les besoins de la régie,
. Contribuer aux opérations de maintenance préventive,
. Participer aux réunions d'équipe et aux actions de formation internes.

Horaires :
Mardi au vendredi : 7h30-11h45 et 13h-18h soit 37h/semaine (160,34h/mois)

Avantages :
. Semaine organisée sur 4j soit 3j de repos consécutifs
. Panier repas 16€/j selon secteur d'intervention
. 13e mois, prime d'ancienneté, vacances et d'intéressement
. Retraite supplémentaire

Formation et expérience :
. CAP / BEP / Bac Pro en électricité (ou équivalent)
. Hab. élec. obligatoires (minimum B1V - H0V)
. Formation en plomberie/chauffage/thermique
. Formation en domotique ou courants faibles (alarme)
. Permis B exigé
. Une première expérience en logement social est un plus

Savoir-faire :
. Lecture de plans et de schémas électriques
. Maîtrise des normes et règles de sécurité électrique
. Capacité à diagnostiquer une panne ou une non-conformité
. Poser et raccorder des appareils sanitaires et électriques
. Réaliser des installations conformes aux normes (DTU, NFC)
. Utilisation d'outillage électroportatif et d'appareils de mesure (multimètre, testeur, détecteur de fuite)
. Rigueur dans les interventions et finitions
. Soudure

Savoir-être :
. Sens du service client et contact avec les locataires
. Esprit d'équipe
. Autonomie et sens de l'initiative
. Ponctualité, discrétion et fiabilité

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents — Électricité (souhaité)
  • CAP, BEP et équivalents — Plomberie (souhaité)

Compétences :

  • Préparer du matériel en prévision d'un travail (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 37H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires fixes

Conditions d’exercice :

  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros - Prime vacances, prime d'ancienneté, prime de 13ème mois

Prime vacances, prime d'ancienneté, prime de 13ème mois

  • Primes
  • Téléphone mobile
  • Primes
  • Téléphone mobile
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • CSE

L’entreprise

SA REGIONALE HLM L C LOGEMENT

Secteur d’activité : Location de logements

Code NAF : 68.20A

Effectif : 100 à 199 salariés

Employeur handi-engagé

Offre accessible aux travailleurs handicapés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 15 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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