Plombier Chauffagiste (H/F)
MAIRIE · ST JACQUES DE LA LANDE (Ille-et-Vilaine)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 35 - ST JACQUES DE LA LANDE 35136
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- .
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Plombier / Plombière chauffagiste
- Code ROME :
- F1620 – Installateur / Installatrice chauffage et climatisation
- Qualification :
- Ouvrier spécialisé
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Mission:
Plomberie - 55 %
- Assurer l'entretien des installations sanitaires.
- Réaliser des travaux de plomberie : modifications d'installations, créations (points d'eau, chauffe-eau.).
- Détecter et réparer les pannes : fuites, débouchages.
- Sous la direction du gestionnaire énergie : suivre les consommations d'eau des bâtiments.
- Effectuer des travaux complémentaires : pose de faïence et carrelage sur petites surfaces, création et installation de trappes, raccords de plâtre et réparations de cloisons après intervention.
- Assurer la gestion des fournitures liées à l'activité en régie.
Chauffage - 25 %
- Détecter et réparer les pannes simples sur les installations de chauffage (fuites, dysfonctionnements.).
- Poser et raccorder divers équipements : radiateurs, vase d'expansion, etc.
- Accompagner, selon les besoins, les techniciens de l'entreprise en charge de la maintenance chauffage-ventilation.
- Contribuer au maintien du bon fonctionnement des installations, en complément de l'entreprise de maintenance.
- Gérer les fournitures liées à l'activité en régie.
- Sous la direction du gestionnaire énergie : assurer le suivi des consommations de fluides (eau, gaz, fioul, bois) et procéder aux commandes.
Participation aux activités générales du CMBA - 20 %
- Intervenir en binôme avec les collègues pour des travaux tout corps d'état : électricité, menuiserie, serrurerie, etc.
- Apporter un soutien ponctuel lors de manifestations ou d'événements organisés sur le territoire.
- Participer au plan communal de sauvegarde, avec une astreinte ponctuelle (en moyenne 2 fois/an).
Avantages sociaux
En tant qu'employeur engagé, nous proposons :
- Une rémunération comprenant IFSE et une gratification annuelle de 1024.56€ pour un temps plein
- Des titres restaurant
- Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles)
- Participation employeur à la prévoyance ainsi qu'une participation à la complémentaire santé
- Forfait mobilité durable
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75%
- Fiche de poste disponible sur le site de la Ville de Saint Jacques de la Lande
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Plomberie (souhaité)
- CAP, BEP et équivalents — Chauffage (souhaité)
Compétences :
- Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation (souhaité)
- Installer des équipements de chauffage (souhaité)
- Poser des tuyauteries (souhaité)
- Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires (souhaité)
- Conduite de nacelle et/ou chariot élévateur (souhaité)
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (exigé)
- Maîtrise des techniques de plomberie (exigé)
- Maîtrise interventions sur installations chauffage (exigé)
- Maîtrise de l’outil informatique (exigé)
- Connaissance de la réglementation ERP (exigé)
- Habilitation électrique BR (souhaité)
- Compétence en soudure (souhaité)
- Notions électricité courant fort et faible (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
.
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 250 à 499 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement