Plombier/Chauffagiste (H/F)
GIVENCHY LE NOBLE (Pas-de-Calais)
- Lieu de travail :
- 62 - GIVENCHY LE NOBLE 62810
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon profil et expérience
- Expérience :
- 6 Mois
- Métier :
- Chauffagiste
- Code ROME :
- I1308 – Chauffagiste
- Qualification :
- Ouvrier spécialisé
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 10 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Vos missions:
-Réalisation d'installation de plomberie et de chauffage dans le domaine du CVC
-Maintenance préventive et curative des équipements
-Diagnostic et réparations des pannes
-Respect des normes de qualité et de sécurité en vigueur
-Connaissances approfondies des normes et réglementations en vigueur
-Capacité à travailler en autonomie et en équipe
-Bonne gestion du stress et des priorités
Une connaissance dans les climatisations serait un plus appréciable.
Prise de poste prévue début janvier 2027
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Compétences :
- Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires (exigé)
- Installer des équipements de chauffage (exigé)
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Salaire et avantages
selon profil et expérience
- Complémentaire santé
- Primes
- Complémentaire santé
- Primes
L’entreprise
Secteur d’activité : Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux
Code NAF : 43.22A
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement