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Pharmacien remplaçant (H/F)

CTRE HOSP SOINS LONGUE DUREE CHENOIS · BAVILLIERS (Territoire de Belfort)

Recruteur :
CTRE HOSP SOINS LONGUE DUREE CHENOIS
Lieu de travail :
90 - BAVILLIERS 90800
Type de contrat :
CDD - 6 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
37H30/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon les grilles de rémunération de la FPH
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+5 et plus ou équivalents
Métier :
Pharmacien hospitalier / Pharmacienne hospitalière
Code ROME :
J1202 – Pharmacien / Pharmacienne
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 8 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Le Centre Hospitalier du Chênois, établissement situé dans le Territoire de Belfort à BAVILLIERS, recrute pour son Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) de Pharmacie :
Un(e) pharmacien(ne) remplaçant(e) - H/F

Présentation du GCS de Pharmacie :
Le GCS de Pharmacie assure la prise en charge pharmaceutique de plusieurs structures médico-sociales du territoire, notamment : les services d'EHPAD et d'USLD du CHSLD Le Chenois ; les EHPAD du Territoire de Belfort ; les services de MAS et FAM de l'EMSP des Eparses à Chaux.
Cette activité représente la prise en charge pharmaceutique d'environ 1 400 résidents.
Intégré(e) au sein d'une structure à taille humaine, vous rejoindrez une équipe composée de 2 pharmaciens et de 7 de préparatrices en pharmacie, permettant un travail en proximité et en collaboration étroite avec les équipes médicales et soignantes.

Vos missions :
Sous la responsabilité des pharmaciens du GCS, vous participerez notamment à assurer le bon fonctionnement et la continuité des activités de la PUI :
- réaliser les activités de préparation des doses à administrer à l'aide de l'automate de déconditionnement ;
- contribuer aux activités de pharmacie clinique, notamment l'analyse pharmaceutique et la conciliation médicamenteuse ;
- assurer la dispensation des médicaments auprès des structures desservies ;
- participer à la gestion et à la traçabilité des stupéfiants ;
- contribuer, plus largement, à la sécurisation du circuit du médicament et à la qualité de la prise en charge médicamenteuse des résidents.
Ce poste offre l'opportunité d'exercer une activité diversifiée, au sein d'une équipe dynamique, dans un environnement particulièrement orienté vers la prise en charge médicamenteuse de la personne âgée et la sécurisation du circuit du médicament.

Profil recherché :
- Diplôme d'État de Docteur en pharmacie, répondant aux conditions d'exercice prévues par l'article R.5126-2 du Code de la santé publique et, le cas échéant, par dérogation, à celles prévues par l'article R.5126-3.
- Une expérience en PUI, pharmacie clinique ou secteur médico-social serait appréciée.

Modalités :
Type de contrat : remplacement temporaire
- Période : octobre 2026 à mai 2027
- Temps de travail : la quotité de temps de travail est à définir en concertation avec l'équipe pharmaceutique, selon les possibilités du candidat et les besoins du service. Un temps partiel fixe ou une quotité adaptée au planning prévisionnel de l'équipe pourra ainsi être envisagé.
- Lieu d'exercice : Centre Hospitalier du Chênois - Territoire de Belfort GCS Pharmacie BAVILLIERS

Vous avez envie d'une activité diversifiée, au plus près des enjeux de la prise en charge médicamenteuse de la personne âgée ? Parlons-en.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+5 et plus ou équivalents (souhaité) — DE de Docteur en pharmacie

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • 37H30/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Selon les grilles de rémunération de la FPH

  • CSE
  • CSE

L’entreprise

CTRE HOSP SOINS LONGUE DUREE CHENOIS

Secteur d’activité : Activités hospitalières

Code NAF : 86.10Z

Effectif : 250 à 499 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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